Продление отпуска на новогодние праздники - правомерно или нет?
Я находился в ежегодном оплачиваемом отпуске по 23.12.2019.
В этот период находился на больничном с 18.12.2019 по 09.01.2020, итого 23 календарных дня. Однако, в отделе кадров сказали, что отпуск продлевается не на 23 дня, а на 15, вследствие новогодних праздников.
Законно ли это?
Добрый день! Да,законно, т.к. период с 01 по 08.01.2020 являются в РФ Праздничными днями.
СпроситьЯ нахожусь в ежегодном оплачиваемом отпуске. Во время отпуска заболел ребенок. Неделю пробыли на больничном. Оплатят ли мне его и продлевается ли отпуск на то время, что я находилась на больничном? Спасибо.
Здравствуйте не подскажите что делать работаю в компании оао ржд нахожусь в ежегодном оплачиваемым отпуске и на этот период выходит учинический отпуск рааботодатель отказывает так как совпадает с отпуском ежегодным и говорить что не дает таково отпуска в ежегодном отпуске подскажите что в этом случае делать?
Сотрудник хочет взять 3 дня ежегодного отпуска. У него в феврале был отпуск на 14 календарных дней, только за период 2012-2013 года. И в этом же году был отпуск на 6 и на 9 календарных дней из периода 2013-2014 года. Можем ли мы дать отпуск сотруднику сейчас 3 календарных дня (из периода 2013-2014) ? Что учитывать календарный год или период что бы соблюсти статью 125 ТК РФ?
С 9 января 2017 года я ухожу в декретный отпуск. Работаю в организации с 13 февраля 2013 года. Использовала очередной отпуск: в июле 2014, августе 2015, и августе 2016, в отделе кадров сказали, что отпуска использованы по период февраль 2016 года. Может ли отказать директор в очередном отпуске перед декретным?
Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?
У работника ежегодный отпуск - 28 календарных дней. В 2011 г. отпуск предоставлен частично, в 2012 г. - отпуск нее предоствлялся; в 2013 г. отпуск предоставлен частично. Итого накоплено 45 неотгулянных дней отпуска.
Работник требует присоединить эти дни к ежегодному очередному отпуску 2014 года.
ВОПРОС: Обязан ли работодатель выполнить требование работника, если при этом нарушится нормальный ход работы организации.
Работаю по индивидуальному графику (не совсем вахта) - 2 месяца/1 месяц. В период между "вахтами" был в ежегодном оплачиваемом отпуске и оказался на больничном. Отпуск продлевается? Работодатель вправе требовать от меня выход на работу и заявление о переносе отпуска на другой срок?
С 30.03 по 5.04 буду находится в ежегодном оплачиваемом отпуске. Эти дни объявлены не рабочими ОПЛАЧИВАЕМЫМИ. Отпуск не продлевается. Таким образом я не дополучаю денежные средства, либо дни отдыха. Вся страна отдыхает неделю за деньги, а я в счёт отпуска?
У меня проблема с продлением отпуска. Находясь в очередном отпуске в период с 15.06.2010 по 12.07.2010 г. я оказалась на больничном листе с 05.07.2010 по 27.07.2010 г.
Скажите пожалуйста, отпуск продлевается на колличество календарных дней по больничному листу или на колличество дней, составляющих период между датой заболевания и датой выхода из отпуска? В моём случае это 23 дня или 8 дней оставшегося отпуска?
И какой нормативный документ регламентирует порядок расчета периода отпуска? Спасибо.