Как оспорить расписку о возврате украденных денег, если я не являлся виновным в краже?
В апреле 2011 года работал по договору (не по трудовой) в одной фирме, в это же время официально был оформлен в другой фирме, совместительства не было оформлено. Но был договор о полной материальной ответственности. Работал в доставке. Из машины украли деньги, работодатели настойчиво попросили написать расписку о возврате украденных НЕ МНОЙ денег, в милицию писал заявление о краже директор фирмы. Как я могу оспорить эту расписку, проще говоря не платить им деньги, ведь я их не брал!
Здравствуйте, Александр.
Надо было бы написать, по какому договору работали. Если это договор подряда или перевозки, то никакого договора о полной материальной ответственности быть не может. Это только с работником договор такой заключается, с которым заключен трудовой договор.
Судить о размере Вашей ответственности можно, прочитав договор, который был заключен. Договор займа Вы можете оспаривать по причине безденежности, доказывая, что деньги в действительности не получены (ст.812 ГК РФ).
СпроситьТри года назад фирма заключила договор с клиентом на оказание услуг по установки конструкций в доме. Взяли предоплату, на обратной стороне договора написала расписку о получении денег, но писала не от фирмы, а от своего имени. На договоре стоит печать фирмы и подпись директора. Часть конструкций установлена, но директор исчез, забрал все деньги и закончить работы не может. В фирме работала официально по трудовой книжке, сейчас уже год как не работаю там. У меня есть напечатанная расписка от директора, но там немного не та сумма, сказалась разница в курсе и дата стоит не дата передачи денег, а дата самого договора, в самой расписке ссылки на этот договор нет. Чем мне это грозит?
Я работала в магазине заведующей, в этом магазине был отдел алкогольной продукции от другой фирмы! Когда я принимала этот магазин мне сказали что я ОБЯЗАНА устроится в эту фирму продавцом и подписать договор матер-й ответственности. Недавно я написала заявление на отпуск с последующим увольнением (с 1.02 отпуск, с 3.02 увольнение), фирма у которой был отдел алкоголя 3.02. сделала ревизию выявилась недостача, на ревизии меня не было! И за кассой я вообще это время не стояла т.к. торговали продавцы устроенные в фирме где я была заведующей! Эту недостачу требуют с меня! Могу ли я написать заявления на своего бывшего директора за принудительное подписание договора?
У фирмы А и Б заключен договор аренды. Фирма Б не платит фирме А по данному договору. У фирмы Б имеется договор с фирмой В. Фирма Б заключает с фирмой А договор цессии, по которому уступает право требования долга фирмы В, при этом фирма А в счет этого договора «прощает» долг фирме Б. Как это лучше сформулировать в договоре, подскажите, пожалуйста.
Как правильно оформить на работу директора в такой ситуации: У организации есть учредитель и директор в одном лице с 2008 г., но в фирме он официально не был оформлен (даже по совместительству) т.к. работал официально в другой фирме. В 2013 году хочет официально оформиться на работу (основное место работы с записью в трудовую книжку) директором в свою фирму. Как это правильно сделать?
Работая ранее ген. директором в одной из фирм города подписал договор поставки продукции фирмы предприятию партнеру для ее его дальнейшей реализации.
За отгруженную продукцию на счет были получены деньги. Срок действия договора - 1 год. (договор был подписан в 2002 году). Через некоторое время (несколько месяцев) уволился по собственному желанию. Фирма-продавец не смогла реализовать товар, и отгрузила его фирме-производителю (документы на приемку возврата не оформлялись: со слов бухгалтера) и выставила требование вернуть деньги. От нового директора получила отказ. Фирма продавец подала в Арбитраж. И его выиграла (что естественно, ведь на руказ договор и счета фактур). Теперь фирма производитель подает на меня в суд с требованием возместить якобы некоректно подписанный договор. При увольнении претензий со стороны учредителей мне предьявлено не было. Вопрос: что мне делать и как себя вести в этой ситуаци. Ведь сейчас я работаю на другой работе и за действия фирмы теперь не несу никакой ответственности. Помогите разобраться.
Что делать, если я по договору займа заняла некую сумму денег сроком на 1 год у одной фирмы, а по прошествии 6 мес эта фирма передала свои права из договора займа путем уступки в пользу нового кредитора - другой фирме. Новая фирма потребовала уплатить долг, но я отказалась это сделать, т.к требование было предъявлено о возврате займа до истечения года и договор займа был заключен мной с предыдущей фирмой, и догово займа предусматривал запрет на уступку права по данному договору.
ООО в 2016 году по решению налогвой был исключен из ЕГРЮЛ, но это фирма еще является учредителем в другой фирме. Что нужно делать, чтоб эту фирму убрать из другой фирмы?
Руководитель работает в двух организациях. В фирме 1 заключен трудовой договор. В фирме 2 полномочия прописаны в уставе, трудового договора не. Зарплату получает только в фирме 1. Фирма 1 является учредителем фирмы 2.
Имеет ли право руководитель получать зарплату за фирму 2 в фирме 1, если прописать в трудовом договоре?
Водитель такси попал в ДТП (машина арендная, трудовойдоговор заключен не был) он виновен, пострадавшие на другой машине сказали что у них нет притензий, но через год фирме пришла повестка в суд о том, что фирма должна выплатить деньги пострадавшим за моральный ущерб и за ремонт машины.. На заседании виновник сказал что у него нет денег, и он не может выплатить, соотвественно все тянут с фирмы РЕГРЕССОМ! Моральный ущерб фирма заплатила, сейчас пострадавшие требуют деньги на ремонт машины, т, к была проведена экспертиза, и страховка им выплатила только 120 тысяц (это максимум) все остальное они хотят навешать на фирму регрессом, фирме придется платить или все таки таки можно как то отказаться от регресса, потому что фирму это не устраивает!
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?