Как получить вид на жительство при отсутствии сведений о доходах за последний год?
Хочу получить вид на жительство, но у меня проблема со сведениями о доходах. Дело в том, что я официально трудоустроена, но сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком и с апреля месяца ен получаю ни одного рубля, т.к. компенсация в 50 р-это смешная сумма и я не поехала в фирму писать заявление на эти 50 р. Муж тоже официально нигде не работает и не может предоставить свою справку НДФЛ. Я свою НДФЛ могу взять за все годы работы в фирме, но в ОУФМС требуют справку НДФЛ за последний год. Что делать?
Светлана, в ОУФМС Вам необходимо подтвердить то, что Вы в состоянии проживать самостоятельно на территории РФ, это подтверждается наличием у Вас денежных средств.
Варианты:
1. Ваш доход (Ваш НДФЛ)
2. Доход одного из членов Вашей семьи, к примеру мужа, поделенный на количество членов семьи, так, чтобы Ваша часть была не меньше уровня прожиточного минимума.
3.: наличие денежных средств в свободном распоряжении (счет в банке с требуемой суммой).
4. прочие подтвержденные доходы: доход от сдачи имущества в аренду, доход от предоставления интеллектуальной собственности и прочее, и прочее.
Вот подумайте, что из вышеперечисленного Вы сможете предоставить в качестве подтверждения своей состоятельности и возможности существования на территории РФ.
С уважением, Сергей Данилов
Спросить1. Я нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет. Я официально устроена на работу и получаю там "детские деньги" - 500 руб. Наша фирма распадается. У неё сменяется учредитель и она вливается в другую фирму. При этом половину сотрудников нашей фирмы увольняют. Директор сказал, что нужно написать заявления об увольнении по собственному желанию. Меня тоже увольняют, так как той фирме не нужен сотрудник с маленьким ребёнком. Но я не хочу, чтоб у меня в трудовой книжке была запись "по собственному желанию". Я же не виновата, что фирма распадается. Имеют ли право меня так уволить? Если всё-таки меня уволят, то где я буду получать деньги на ребёнка?
3. В этой фирме до декрета я отработала почти год. Но официально устроилась только за 2 месяца до декрета. Положен ли мне очередной отпуск? Если положен, то должны ли теперь при распаде фирме мне выплатить отпускные? И кто, наша фирма или та другая?
У меня сложилась такая ситуация: Я работала в фирме «А», 20 сентября 2016 года эту фирму ликвидировали и открыли новую фирму «Б». (Фирма та же самая, только поменялось название и реквизиты) Всех сотрудников попросили написать заявление об уходе по собственному желанию из фирмы «А», и затем всех тех же сотрудников приняли в фирму «Б». Уволились мы 20 сентября, и приняли нас 21 сентября.
В фирме «А» в этом году (2016), я отгуляла 2 недели отпуска в марте и еще 2 недели отпуска у меня было запланировано на декабрь (последние 2 недели декабря). Но получается фирму «А» ликвидировали раньше (в сентябре),
А сейчас, работая в фирме «Б» я хочу уволиться. Но декабрьский отпуск то остался в старой фирме. И при этом вынужденном увольнении из старой фирмы никакой компенсации за неиспользованный отпуск выплачено не было.
Как мне поступить в такой ситуации? Могу ли я пойти в отпуск с последующим увольнением, или лучше требовать компенсацию за неиспользованный отпуск и увольняться? Или может есть какие то другие варианты?
Спасибо заранее за ответ.
Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком, на работе официально тродуустроена, нахожусь в должности кассира, недавно узнала, что на фирме нет блльше такой должности. Когда я выйду из отпуска по уходу за ребенком работодатель обязан предоставить рабочее место в любой должности? Какова компенсация если работодатель не предоставит рабочее место?
Могу ли я, являясь единственным учредителем и директором фирмы официально трудоустроиться на другую работу? Моя фирма деятельность не ведет уже почти год, я просто сдаю отчетность, закрывать фирму планирую. Могу ли я оформиться в другой фирме директором. Сейчас нигде не оформленна!
У меня очень сложная ситуация я официально работаю в организации (пусть будет организация А) бухгалтером. Бывший директор и учредитель захотели открыть новую фирму, а эту она переоформила на фиктивного человека (его даже в глаза не видела ни разу). Бывший же директор открыла новую фирму (пусть Б). Так вот обе фирмы А и Б зарегистрированы на одном и том же юр.адресе и я работала как на фирме А так и на фирме Б. Сейчас фирма А находится в подвешенном состоянии т.к. учредитель не оплачивал налоги и все счета закрыл. А в фирме Б я отработала 8 месяцев не официально получается, Сейчас фирма Б продается. А я нахожусь в положении и мне скоро в декрет. Могу ли я уволиться с фирмы А и написать заявление на прием в фирму Б?Начальство узнав что я в положении оставило меня в штате фирмы А,остальной же штат перевели в фирму Б, но на фирме А мне даже справку 2 НДФЛ не выписать т.к. никаких данных уже нет, только учредительные документы. Начальство не хочет оформлять меня на фирму Б.Посоветуйте, как мне быть, что делать? Буду очень благодарна.
Скажите пож. Как нам быть. У нас родился ребенок в ноябре. Муж тогда работал в одной фирме название. Гефест и через месяц фирму закрыли не смогли получить родовые. Муж устроился на другую работу и на нновой работе требуют справку о том что он не получал родовые с прежней работы. Незнаем где взять справку так как нигде ни в архивах и тд нет данных о фирм. Щас ребенку уже восьмой месяц и до сих пор не можем получить родовые. Никак получается не получить?
Я мама официально трудоустроена, нахожусь в декретном отпуске. Бухгалтерия просит предоставить документы для начисления пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет. Нужна справка о неплучении пособия мужем, он официально трудоустроен, но находится уже год а отпуске за свой счет. Там проблема с получением этой справки. Скажите может ли он получить ее в отделе занятости населения.
Я работал в фирме "А". Потом меня перевили в фирму "Б" (те же хозяева), не выплатив компенсации за неиспользованный в фирме "А" отпуск. Сейчас я уволился по собственному желанию из фирмы "Б". По фирме "Б" мне все выплатили, по фирме "А" я так и не получил свою компенсацию за неиспользованный отпуск.
Сейчас фирма "А" не осуществляет деятельность, денего на счетах нет (как мне объяснили).
Сумма долга существенная. Подскажите, как мне быть? Забыть про эти 30 тысяч или требовать выплату?
Спасибо.