Увольнение сотрудника ООО «Унита» после совершения мелкого хищения - законное решение?
Сотрудник ООО «Унита» совершил мелкое хищение лома цветных ме¬таллов с территории ОАО «Мечел». Суд признал его виновным в совершении хищения и вынес приговор об условной мере наказания. Администрация 000 «Унита» уволила его по п/п. «г» п. 6 ч.1 ст. 81 ТК РФ.
Сотрудник обжаловал увольнение в суде, так как считает его незаконным.
Законно ли увольнение?
Было совершено мелкое хищение в магазине. В виде накащания был назначен штраф 1 тысяча рублей. Протзошло это месяц назад. Какое наказание грозит за повторное мелкое хищение? Какое самое строгое наказание по этому правонарушению? Возможна ли уголовная ответственность за многократные мелкие хищения. Спасибо.
Я совершил мелкое хищение в размере 171 рубля, после этого я совершил еще одно мелкое хищение в размере 1154 рубля. Но суд у меня был только за второе мелкое хищение и мне дали административный штраф в размере 3000 рублей. После этого мне позвонил участковый и вызвал в участок по поводу хищение в размере 171 рубля и сказал что будет суд. Что мне грозит? Ведь после первого суда я не совершал мелких хищений.
04.12 сотрудник совершил мелкое хищение. 07.12 он написал заявление на увольнение по собственному желанию и зарегистрировал его в отделе кадров. Суд 14.12 в отношении сотрудника вынес постановление об административном нарушении. Есть ли возможность не увольнять его по собственному желанию, а уволить по статье за хищение? Спасибо.
РЕБЕНОК СОВЕРШИЛ МЕЛКОЕ ХИЩЕНИЕ В 14 ЛЕТ, НО АДМИНИСТРАТИВНЫЙ ШТРАФ С 16 ЛЕТ. чТО БУДЕТ ЗА ПОВТОРНОЕ СОВЕРШЕНИЕ МЕЛКОЙ КРАЖИ?
Наткнулась в интернете на публикацию судебных решений по делу о мелком хищении с указанием ФИО! Если я совершила мелкое хищение, прошёл суд, по решению которого я оплачиваю штраф, информация о том, что я привлекалась к административной ответственности, будет опубликована в интернете?
Огромное спасибо за ответ.
Можно ли уволить сотрудника за хищение мелкое хищение на рабочем месте, Если до установления факта хищения работник сам признался в содеяном. На момент произошедшего работник находился в учебном отпуске, но на рабочем месте.
Есть трое несовершеннолетних, которые совершили мелкое хищение.
Одному 13 лет
Второму в день совершения хищения исполнилось 14 лет (день рождения)
Третьему 14
Правомерно ли заводить уголовное дело по статья 158 часть 2? (Учитывайте то что двое по не являются субъектами)
