Куда необходимо обратиться родителям, что бы поменяли директора школы?
В школе русский язык преподает библиотекарь (очень безграмотный) как добиться чтобы его убрали? Куда необходимо обратиться родителям, что бы поменяли директора школы?
Заранее спасибо.
Уважаемая Людмила! Разъясняю Вам, что образовательное учреждение несет в установленном законодательством Российской Федерации порядке ответственность за:
- невыполнение функций, отнесенных к его компетенции;
- реализацию не в полном объеме образовательных программ в соответствии с учебным планом и графиком учебного процесса; качество образования своих выпускников;
- жизнь и здоровье обучающихся и работников образовательного учреждения во время образовательного процесса;
- нарушение прав и свобод обучающихся и работников образовательного учреждения;
- иные действия, предусмотренные законодательством Российской Федерации (Ст. 32 Закон «Об образовании»)
С вступлением с 01 февраля 2002 г. в действие Трудового кодекса РФ (далее ТК РФ) количество дополнительных оснований для прекращения трудовых отношений, содержавшихся ранее в статье 254 КЗоТ 1971 г., было увеличено за счет введения ряда новых оснований для увольнения работников, в том числе, руководителей учреждений (см., например, п. 2 ст. 278 Трудового кодекса РФ).
Данная правовая норма гласит: увольнение, в частности, руководителя учебного учреждения допустимо в связи с принятием уполномоченным органом юридического лица, либо собственником имущества организации, либо уполномоченным собственником лицом (органом) решения о прекращении трудового договора.
Дело в том, что руководители школ уже несколько лет работают на срочных договорах, которые заключаются обычно на пять лет, и для них – это уже обычное и понятное явление.
Увольнение по пункту 2 ст. 278 ТК РФ не требует разъяснения увольняемому мотивов принятия такого решения собственником имущества. Это основание увольнения стало предметом неоднократного рассмотрения обращения граждан в высшие судебные инстанции с целью понять его законность и соответствие конституционным гарантиям <1>. Результаты рассмотрения этих обращений выявили, что сама норма не противоречит Конституции РФ, однако законность ее применения в каждом конкретном случае должна проверяться судами общей юрисдикции в целях выявления со стороны собственника имущества злоупотребления правом на увольнение, произвола и дискриминации в отношении руководителя как работника конкретного учреждения.
--------------------------------
<1> См. например: Определение Конституционного Суда РФ от 19 июня 2007 г. N 434-О-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданки Косаревой Татьяны Михайловны на нарушение ее конституционных прав положениями пункта 2 статьи 278 Трудового кодекса Российской Федерации и статьи 367 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, а также ее ходатайства о разъяснении Постановления Конституционного Суда Российской Федерации от 15 марта 2005 года N 3-П".
На практике, большинство увольнений вызвано, во-первых, нарушением ими финансовой дисциплины и поборами с родителей; во-вторых, достижением того или иного зрелого возраста, который учредителями этих школ определен как предельный для замещения подобных должностей вопреки нормам законодательства об образовании (см. Закон РФ от 10 июля 1992 г. N 3266-1 "Об образовании" в ред. от 25 декабря 2008 г.).
Что же касается учителей, то действующее трудовое законодательство не подразумевает права заключать с ними срочные контракты. Помимо общих оснований для увольнения работников в соответствии с действующим трудовым законодательством, основаниями для увольнения педагогических работников являются:
- совершения работником, выполняющим воспитательные функции, аморального проступка, несовместимого с продолжением данной работы (п.8 ст.81 Трудового кодекса РФ);
- повторное в течение года грубое нарушение устава образовательного учреждения (ст. 336 Трудового кодекса РФ);
- применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника (ст. 336 Трудового кодекса РФ);
- появление на работе в состоянии алкогольного, наркотического или токсического опьянения (ст.56 Закон «Об образовании»).
СпроситьВ школе почти год не преподают иностранный язык, который является обязательным для изучения, администрация школы управление образования бездействуют. Куда обратиться за помощью в решении вопроса родителям?
У нас в селе немецкий язык преподает учитель-пенсионер. Сейчас изучение этого языка не актуально и после окончании школы студенты изучают английский для начинающих. Мой сын через год начнет изучать иностранный язык. Какие шаги необходимо предпринять родителям класса, чтобы в школу пригласили учителя английского языка (все родители - за)? Буду признательна за ответ.
У нас одна школа в сельской местности. Два учителя в школе. Одна преподает французский язык, другая английский. Они чередуются. В этом году в нашей школе будет французский язык для 2 класса. Мы с родителями написали письмо на имя директора школы с просьбой ввести для наших детей английский язык. А он нам отказывает. И ссылается на то,что не может оставить учителя без этих часов. Учитель уже на пенсии. Что делать? Помогите. Спасибо большое.
Мы,учителя, работаем одновременно в дневной школе, в вечерней школе и в УКП при ИК-5 (вечерняя школа и УКП структурные подразделения нашей школы). Нареканий к нам нет. Но директор заявила, что на следующий год на работу в вечернюю школу и УКП возьмет совместителей из других школ. Мы от работы не отказываемся. Законны ли действия директора? Как нам действовать?
Наш сын учится в школе, где преподают удмуртский язык. Обучение даётся с трудом. В нашей семье нет удмуртов по этому помочь мы ему не можем. Ставят двойки. Имеем ли мы право отказаться от изучения удмуртского языка? И как это сделать, если преподователь является директором школы и делает акцент на то, что школа национальная. В противном случае предлагают перевестись в другую школу. А значит ребёнку придётся ездить из деревни в город. Спасибо.
Я тренер в частной футбольной школе. ИП. Снимаем коммерческие площадки.
Хочу арендовать спортзал в школе. Ходил к директорам в школы, все отказывают.
Говорят что коммерческие услуги не предоставляют и не будут. Хотя частные секции на базе школ проводятся! Знаю 100%
Как арендовать спортзал в школе (4 часа в неделю) ?
Какая форма организации должна быть?
Куда обратиться помимо директора школы?
У нас произошло объединение 2 х школ и директор переводит всю начальную школу в другую школу. Родители против, т.к. школа дальше по расположению и более старая, чем наша. Как правильно написать письмо директору школы от родителей?
У нас такая проблема. Сын заканчивает 9 класс средней общеобразовательной школы № 49 г.о. Самара, собирается идти в 10 класс (как и многие его одноклассники) До родителей дошли слухи, что директор нашей школы уходит на пенсию, и что нашу школу присоединят к соседней школе №3 (через дорогу). По слухам, многих учителей сократят, ученики старших классов будут учиться в 3 школе, а начальная школа в 49-нашей. Нам (родителям и ученикам) хотелось бы закончить 11 класс в стенах родной школы № 49 со своими педагогами (очень профессиональный хороший коллектив) Куда мы можем обратиться и как грамотно составить обращение о том, что мы хотим учиться в своей школе со своими педагогами. С уважением, Ольга из Самары.
Работаю заместителем директора по воспитательной работе в школе. Веду 13 часов в неделю основных предметов в начальной школе (русский язык, математика, литературное чтение) Директор школы запрещает вести часы завучам свыше 9 часов в неделю. Есть ли законные основания для этого? Спасибо.
Директор не хочет брать в школу ребенка (школа государственная), тк мы учились до этого в этой школе, а после перешли в др школу. Нам там тяжело учится, хотели вернуться обратно, но директор школы сказал, что сидите в своей школе, я вас не собираюсь брать. Имеет ли он права? Спасибо.