Судебный пристав готов проверить финансовые документы организации работодателя, удерживающей часть з/п должника-работника

50₽ VIP

Как поступить, если отрицается наличие Исполнительного листа при обращении взыскания на заработную плату?

От судебного пристава организация получила Постановление об обращении взыскания на заработную плату должника, при этом сам Исполнительный лист отсутствует и должник, наш работник, отрицает его наличие. Как правильно правильно поступить в данной ситуации?

Оспаривание переименования организации должника после судебного решения о взыскании долга - юридический вопрос и возможности

Ситуация такая, с финансовой организацией был заключен договор займа, по истечение срока договора, деньги займодавцу не возвращены. Займодавец обратился в суд о взыскании суммы долга по договору займа. Должник организация, в процессе заявила о переименовании организации должника. Этот момент Займодавец не оспаривал. Суд постановил взыскать с уже с переименованной организации должника сумму долга. Пока дело ходило на апелляцию, должник подал заявление о банкротстве организации. Переименованную организацию банкротили, а старая продолжает работать. Возможно ли опротестовать переименование организации должника, когда все решения судом уже вынесены?

Споры о задолженности заработной платы и ущербе - Судебное приставство и обжалование постановления

По заявлению работника возбуждено исполнительное производство о взыскании с организации задолженности по выплате работнику заработной платы. По заявлению организации возбуждено исполнительное производство о взыскании с работника задолженности за ущерб, причиненный организации, на ту же сумму. Организация подала в отдел судебных приставов заявление о зачете требований по исполнительным листам. Судебный пристав-исполнитель вынес постановление об окончании исполнительного производства. Работник намерен обжаловать данное постановление в связи с нарушением очередности взыскания. Правомерна ли позиция работника?

Есть ли такой закон, позволяющий работнику, уволившемуся с предприятия, удерживать имущество предприятия.

Организация банкротная и, устраиваясь на работу, работник был предупрежден о том, что заработная плата будет выплачена по окончанию процедуры бонкротства, т.е. после продажи имущества организации. В распоряжение работника был предоставлен автомобиль ВАЗ 2107. Работник уволен по собственному желанию. Теперь удерживает данный автомобиль до полного расчета по заработной плате. Законно ли это?

Работник требует признания предприятия должником и прекращения исполнительного производства

Наше предприятие банкрот. Ранее нами по испол. Листу удерживалась, но не перечислялась (хранилась на картотеке) заработная плата работника- (должника) его кредитору-Банку (работник брал потребительский кредит). В настоящее время работник пытается через суд прекратить испол. Производство и признать уже нашу организацию должником перед Банком, поскольку мы удерживали, но не перечисляли деньги по исп. листу. Подскажите, пожалуйста, нормы закона опротестовать данный иск. Заранее спасибо.

Можно ли взять кредит в банке и потребовать возмещения убытков от должника?

Есть исполнительный лист арбитражного суда на сумму 1 миллион руб. Должник Индивидуальный предприниматель. Платить отказывается. К суд. приставу обращаюсь, но это долго, а деньги нужны сейчас. Могу ли я, уведомив должника, взять кредит в банке, в сумме долга по исп. листу, а затем выставить должнику иск о возмещении убытков (% по банковскому кредиту) ?

Затем представил платежный документ, не имеющий отношение к исполнению Решения суда, что было признано казначейством.

Физическое лицо-взыскатель. Организация-должник. Исполнительный лист был подан в отделение казначейства. Должник частично исполнил. Затем представил платежный документ, не имеющий отношение к исполнению Решения суда, что было признано казначейством. После этого должник подал в суд о прекращении исполнения исп. листа, почему-то на взыскателя. Суд вынес определение по отказу должнику в прекращении исполнительного производства. Счета должника были приостановлены. Должник написал обращение или заявление на имя Председателя суда и доложнику была выдана Справка о том, что по материалам дела о прекращении испонительного производства (должнику было отказано), судом установлено, что Решение суда исполнено в полном объеме, без указания листов дела, ссылок на документы. На основании этой Справки исполнение исполнительного листа казначейством было прекращено и неисполненный исполнительный лист возвращен в суд.

ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров.

Работник проработал в организации 4 месяца, после чего был уволен по собственному желанию, но затем восстановлен по решению суда. За время вынужденного прогула суд насчитал заработную плату работнику. Спустя месяц работник снова уволился по собственному желанию, но одновременно подал иск с требованием погасить задолженность по заработной плате, якобы образовавшейся в первые четыре месяца работы (в результате первого разбирательства суд насчитал ему большую зарплату, чем до этого платили в организации). ТК РФ устанавливает трёхмесячный срок давности по искам о разрешении индивидуальных трудовых споров. Какой момент служит отсчётом этого срока: дата первого получения заработной платы (размер которого, согласно последнему иску, был меньше положенного) или дата решения суда, насчитавшего заработную плату за вынужденный прогул по новой системе?

Применение исполнительного листа на удержание дохода работника во время его отпуска - правомерно или нет?

Из ССП в организацию на работника пришёл исполнительный лист на удержание 50% из заработной платы. Исполнительный лист поступил 15 августа. Данный работник ушёл в отпуск 9 августа по 7 сентября. Отпускные были начислены и выплачены работнику до дня поступления исполнительного листа. Правомерно ли удержание по исполнительному листу с выплаченных отпускных работника?