Как отозвать заявление об отпуске и увольнении при найденной новой работе - возможности и законность

50₽ VIP

Могу ли я написать заявление на увольнение в первый день отпуска (14-дневного отпуска) чтобы не отрабатывать? Я уже написала заявление на отпуск, без последущего увольнения... мне его нужно переписать с последущим увольнением, или можно написать на увольнение в отпуске? Спасибо.

Как выгоднее написать заявление на увольнение? Меня вынуждает заместитель работодателя написать заявление на отпуск с последующим увольнением. А я хочу написать два заявления: на отпуск и на увольнение с первого дня после отпуска. Как выгоднее для меня. Есть ли у меня право отозвать заявление в течение 2 недель со дня указанного в заявлении на увольнение? И когда мне его обязаны подписать, перед отпуском или днем увольнения? Спасибо!

Отпуск с последующим увольнением. Если написано два заявления - одно на отпуск и второе на увольнене со следующего дня после даты оканчания отпуска. Считается ли это заявлением на отпуск с последующим увольнением? Или я могу отозвать заявление об увольнении? И в какой срок могу тогда?

Я работал на муниципальной службе, по принуждению начальника (оказано давление психологическое) написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Приказ об увольнении издали 13.07.2015 года а на отпуск 11.07.2015 сделали задним числом, так же ознакомили меня только 10.08.2015, причитающиеся выплаты выплатили только 29.07.2015, отпуск заканчивается 20.09.2015 трудовую не отдали. Сейчас я могу отозвать свое заявление? Есть ли нарушение в порядке увольнения? Как оспорить приказ об уволенении? Спасибо.

Под угрозой увольнения по статье написала заявление на отпуск с последующим увольнением за 4 часа до начала отпуска. Через неделю написала заявление на отзыв заявления (знаю, что нельзя после начала отпуска, но другой возможности не было), зарегистрировала у работодателя. В этот же день на приказе на отпуск сделала запись о несогласии с предоставлением отпуска. Было предложено (с угрозой) выйти на работу только после отпуска. (сделала аудио запись разговора). Отпускные выплатили в середине отпуска. По окончании отпуска вышла на работу. К работе не допустили. Вручили трудовую с записью об увольнении по собственному желанию воскресеньем видимо так торопились что в календарь забыли заглянуть и приказ на увольнение, на котором я тоже сделала запись о не согласии с увольнением. (Оба приказа с датой моего последнего рабочего дня) Трудовая инспекция рекомендовала обратиться в суд, что я и сделала. Не обернется ли решение суда банальным штрафом за несвоевременную выдачу документов и выплату отпускных, а я так и буду зарегистрирована на бирже в качестве безработной? Заранее благодарю за ответ всех кто откликнется. Я очень нуждаюсь в юридической консультации. СПАСИБО.

Под давлением руководства была вынуждена написать заявление на увольнение по собственному желанию. Ранее обращалась в прокуратуру с жалобой на то, что руководитель вынуждает меня уволиться. Только через неделю узнала, что приказ на увольнение был подписан директором, хотя он в это время находился в отпуске.

Может ли суд восстановить меня на работе, опираясь на этот факт?

Я написал заявление на отпуск с последующим увольнением. Мне перечислили деньги за отпуск и остатки з/п. Во время отпуска я вынужден был взять больничный лист. Больничный лист был закрыт позже моего увольнения. Я его сдал в отдел кадров, мне сделали перерасчет и заплатили не за весь период нахождения на больничном, а только за период после увольнения. Объясняют это тем, что увольнение было проведено по заявлению на отпуск с последующим увольнением, т.е. я сам выбрал нахождение в отпуске, либо на больничном. Прошу Вас прокомментировать, прав ли работодатель, либо не прав и на каком основании. Заранее благодарен за оперативный ответ. С уважением, Андрей Анатольевич.

Начальник потребовала в первый день после выхода с больничного написать заявление на увольнение, сказав, что на место работника есть человек. Работник написал заявление в отпуск с последующим увольнением. Но приказ на увольнение не подписал. Есть ли возможность отозвать заявление на увольнение и написать уведомление о выходе на работу после отпуска? Или написать заявление на увольнение по согшлашению сторон? Спасибо!

, при выходе на работу написала заявление на увольнение и заявление на продление отпуска в связи с больничным листом, увольнение сделали числом написания в заявлении, а отпуск не продлили, законно ли такое увольнение или дата в трудовой книжке должна была быть последним днем продленного отпуска. Заранее спасибо.

Как правильно уволиться после ежегодного отпуска?

Написать заявление об отпуске с последующим увольнением или два отдельных заявления:

1. на ежегодной отпуск

2. на увольнение по собственному желанию.