Трудовой договор со стажировкой

• г. Ханты-Мансийск

На работу принят по трудовому договору со стажировкой 2 недели.

Как можно сократить срок стажировки?

Ответы на вопрос (1):

Здравствуйте Денис. В вашем случае двухнедельный срок стажировки можно сократить только по соглашению с работодателем. Со стороны работодателя, назначение Вам 2 недельного срока стажировки, не нарушает Трудовой кодекс РФ.

Спросить
Пожаловаться

В трудовом договоре не прописан срок стажировки, прописан только испытательный срок 3 месяца. Договор бессрочный. Время работы с 9 до 6 пять дней в неделю.

Заставляют ходить на стажировку с 12 до 20.00. Как можно урегулировать данный момент? В основные смены отказываются ставить.

Мне предложили стажировку в компании, стажировка длится 2 недели, должны ли со мной заключать срочный договор для оплаты стажировки?

Законно ли то, что меня приняли на 2-недельную стажировку без оформления? Мотивировали это тем, что работодателю нужно убедиться, что я подходу на данную должность. По факту я выполняю весь объем работы как если бы была сотрудником организации. Сказали, что после стажировки, если я подойду на должность, со мной заключат трудовой договор с первого дня стажировки. Также потом оказалось, что в течение 3 месяцев работать придется по гпх (но работать надо фактически как по трудовому договору), а потом если меня и работодателя все устроит, со мной заключат трудовой договор. Стажировка 3 день, не хотелось бы отработав 2 недели, опять искать работу и не получить деньги за стажировку, если я не подойду работодателю.

При трудоустройстве на работу в договоре было написано 2 недели стажировка и 3 месяца испытательный срок. Могу ли я уволиться без отработки во время стажировки.

Я собираюсь проходить стажировку на должности стажёр-программист. Стажировка предполагается 2 месяца, но на вопрос о том, будет ли подписан договор на время стажировки, мне сказали, что нет. При этом стажировку обещают оплачивать. Подскажите, это нормально, что не заключается договор на время стажировки? Стоит ли вообще идти на такую стажировку без договора?

Здравствуйте. Работаю по трудовому договору, хочу уволиться, нужно отрабатывать 2 недели или срок можно сократить.

Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось. Должны ли мне оплатить стажировку?

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Устроился на работу 26 августа по трудовому договору с испыт. Сроком на 3 месяца и еще подписывал договор о полной материальной отвественности. Я сейчас прохожу стажировку а по окончании стажировки экзамен. Хочу уволится т.к не нравится работать, нужно ли отрабатывпть 2 недели? И проходить инвертиризацию перед увольнением? Заранее спасибо.

Заключен срочный трудовой договор. В трудовом договоре прописана дата начала договора, следующий пункт срок действия трудового договора 12 месяцев, в приказе о приеме на работу прописаны точные даты начала и окончания срока действия договора. Можно и уволить человека ровно через 12 месяцев по такому трудовому договору?

В течении какого времени оплачивают стажировку? Работодатель утвердил, что стажировка оплачивается. Но договор на трудоустройство должен был быть составлен после стажировки. После стажировки трудоустройство не состоялось.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение