Как требовать выплаты задолженности по заработной плате и отпуску при увольнении

• г. Петровск-Забайкальский

Я работала торговым представителем с 24.10.2012 г., трудовой договор на руках, официальная зарплата по договору 15000, отпуск 28 дней + 8 +3 (за ненормированный рабочий день). Уволена по приказу 30.04.2013 г., расчет до сих пор не произведен (19.05.2013), в том числе не выплачена зарплата за апрель. День зарплаты 10 число. Что и в каком порядке я могу требовать с работодателя? Помогите произвести расчеты денежных сумм?

Ответы на вопрос (1):

30 апреля вам обязаны были выдать остатки зарплаты, компенсацию за неиспользованный отпуск и всё.

Вам лучше уже сейчас обратиться в суд за взысканием расчетных сумм, компенсации отпуска и процентов за задержку.

Статья 236 Трудового кодекса России -

«При нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.»

А потом Сумма n 8.25% / 300 = Ваша компенсация.

Ничего сложного

Саму сумму расчетных и отпускных вам сможет расчитать бухгалтер, к которому вы обратитесь очно.

Спросить
Пожаловаться

За 2012 год мне выплатили 13 зарплату, у меня вопрос, я ухожу в декрет в конце 2015 года, войдёт ли в расчёт декретных 13 зарплата, если года для расчёта декретных будут 2013-2014?

Какие года могу использовать для расчёта декретных выплат?

Ухожу в третий декретный отпуск в сентября 2020 г.

На последнем месте работаю с июля 2019 г.

До этого была во втором декрете с февраля 2016 г по февраль 2019 г.

Из первого декрета вышла на работу в ноябре 2014 г.

2015 г работала полностью

В первом декрете была с 2013 по 2014 гг.

За первый декретный мне в расчёт брали период 2011-2012 гг.

За второй декретный брали в расчёт 2012-2015 гг.

Вопрос, какой период мне будут брать в расчёт третьего декретного отпуска, если в 2019 г я была 1,5 месяца в декрете, а 2020 г я работаю только 9 месяцев.

Вопрос по расчету декретных больничных. Вышла в декретный отпуск в 2013 г. (в расчет брались 2011 и 2012 гг). в том же году ушла в отпуск до исполнения 1,5 лет ребенку. В начале 2014 г ушла в отпуск до 3 лет. В 2015 г. прервала отпуск до 3 лет на первого ребенка и ухожу в декретный отпуск (140 дней) на второго ребенка.

Какие года я имею право взять для расчета декретных в 2015 г? Имеется ввиду какие года с 2011 г до 2014 г. Могу ли взять для расчета к примеру 2011 г и 2014 г? Или я должна взять 2 года из годов где были начисления по зарплате, а именно 2011,2012, 2013 гг.

В трудовом договоре указан день выплаты зарплаты с 25 по 10 число зарплата июльская до сих пор не выплачена и работодатель кормит завтраками. Что я мог бы сделать. За ранее спасибо.

Срочный трудовой договор действовал с 27.02.2017 по 24.03.2017. В договоре указано, что выплаты производятся - до 30 числа текущего месяца (аванс), до 20 числа последующего месяца (основная часть). Работа по договору завершена. Когда должен был быть произведен расчет - в последний день действия договора (24.03.2017)? По состоянию на 21.04.2017 работодатель основную часть зарплаты не выплатил.

Ушла с работы по БиР в декабре 2014 (все расчёты были по 2013 и 2012 годам). В декабре 2017 ухожу во второй отпуск по БиР (без выхода на работу). Имею ли я право заменить года (2016 и 2015) для расчёта всех пособий за второго ребёнка на 2013 и 2012? Или только могу заменить на 2014 и 2013?

Собираюсь из декретами декрет. Я нахожусь в декрете с 2014 года для расчёта пособий брали 2013 и 2012 гг. Значит эти года в расчёт следующего декрета не берутся. В 2011 году я работала полгода, а в 2010 г. неработала. Могу ли я взять в расчёт 2009 и 2008 гг., т.к. я работала и зарплата была хорошая. Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Мне по графику положен отпуск в апреле. Расчет отпускных и выплата будет произведена в конце марта. Законно ли будет произведен дальнейший вычет данной суммы (оптускные) из окладной части зарплаты за апрель? По договору вся зарплата белая. Заранее спасибо.

Я находилась в отпуску по уходу за ребенком с 2012 г. до конца августа 2015 г. В июле 2015 г. уволена по собственному желанию. С марта по апрель 2014 работала один месяц, затем опять написала заявление и ушла в декретный отпуск до трех лет. Остался неиспользованный отпуск за 2010-2011 г. 28 дней. Мне выплатили расчет исходя из прошлого года т.е с июля 2014 по июль 2015 г. два месяца когда я работала в расчет не вошли. Это правильно?

Зарплату за какой период надо взять при расчете отпускных молодой мамаше, если она решила отгулять отпуск, не использованный до декретного отпуска (за 7 месяцев), на данный момент она уже отработала после выхода из отпуска по уходу за ребенком 10 месяцев. За 2015-2016 г в расчет возьму зарплату 2015-2016 г, а за 7 месяцев 2013-2014 г? Спасибо.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение