Оказание медицинских услуг сотрудника
Нужно ли платить своему же врачу за оказанную платную медицинскую услугу своим сотрудникам, за пройденный медосмотр.
Если платите в случае приема работников иных организаций - платите и за своих, ситуация ничем не отличается.
СпроситьКаков штраф роспотребнадзора за невовремя пройденный медосмотр сотрудника?
Каков штраф Роспотребнадзора за не пройденный медосмотр сотрудника? С уважением, Геннадий.
Сотрудник больницы (врач) имеет проблемы со зрением, но согласно приказу №302 н при периодическом, ежегодном медосмотре сотрудников больницы отсутствует врач окулист. От очередного медосмотра сотрудник отказывается. Как можно решить эту ситуацию и отправить врача на медосмотр и на основании чего?
Столкнулись с такой ситуацией - за оказанную мне платную медицинскую помощь, оплатила иностранная организация, посреством перечисления денег в мед. организацию и заключив при этом договор на оказание мед. услуг с этой мед. организацией от юр.лица. Нужно ли мне платить НДФЛ с перечисленной суммы? Является ли это моей выгодой? Пожалуйста, ответьте, в развернутом виде, ссыалясь нормы права.
Здравствуйте. Дочь студентка педколледжа. Нужно пройти медосмотр с заведением медкнижки. Кто должен платить за медосмотр. Колледж или мы сами. Дочь несовершеннолетняя. Колледж находиться в другом регионе. Будет ли действителен медосмотр пройденный по месту жительства. Спасибо.
Я работаю в государственной поликлиннике у которой нет лицензии на оказание платных услуг, но пациенты желают полечится платно, и врачи по желанию пациентов оказывают такие услуги. Администрация застовляет каждую платную услугу оформлять заевлением на имя глав. Врача. Правомерны ли действия администрации?
На медосмотре в техникуме студента (совершеннолетнего) направили на платную диагностику и на платные анализы. И не подписывают медосмотр. Можно ли отказаться? Бесплатно таких услуг в больнице не предлагают.
Как вернуть деньги заплаченные за платную медицинскую услугу.
У меня вопрос: что делать в случае, если клиент отказывается платить за услугу оказанную в фитнесс клубе? Хочу сразу оговориться: фитнес клуб класса люкс, где клиентам позволено платить не перед оказанием услуги, а после. Более того, сотрудникам службы ресепшн запрещено привлекать охрану в тех случаях, когда клиент не хочет платить. Тем не менее от сотрудников требуют, чтобы клиенты всегда оплачивали оказанные им услуги, в ином случае деньги вычитают из З/П сотрудника.
Вопрос: правильно ли поступает работодатель по отношении к сотрудникам?