Как вернуть неиспользованные дни отпуска - особенности для инвалидов 3 группы без срока ограничения?
199₽ VIP

• г. Ульяновск

Я инвалид 3 ей группы бессрочно. Работаю в одном месте 25 лет. с 1995-по 2010 год я не получала к отпуску 2 дня. могу ли вернуть эти дни или организация может вернуть деньгами?

Ответы на вопрос (4):

Оплачиваемый отпуск инвалидам должен предоставляться ежегодно в соответствии с графиком отпусков продолжительностью не менее 30 календарных дней. Вместе с этим в силу ст. 128 ТК РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работающего инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 60 календарных дней в году. Неиспользованные дни отпуска работодатель должен компенсировать.

По трудовым спорам срок исковой давности 3 месяца

Спросить
Пожаловаться

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд, а также непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска работникам в возрасте до восемнадцати лет и работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда - гластит ст. 124 ТК РФ.

Ваши дни отпуска считаются погашенными в силу исковой давности

Спросить
Пожаловаться

Согласно ст. 127 ТК РФ - при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все предусмотренные трудовым договором основные и дополнительные отпуска, не использованные им за весь период работы в организации.

Спросить
Пожаловаться

Уважаемая Гельфия Кияметдиновна! Нормами действующего законодательства для инвалидов установлен удлиненный основной отпуск. Согласно ст. 23 Федерального закона от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" инвалидам предоставляется ежегодный отпуск не менее 30 календарных дней. Инвалидам вследствие чернобыльской катастрофы п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1 "О социальной защите граждан, подвергшихся воздействию радиации вследствие катастрофы на Чернобыльской АЭС" предусмотрено право использования ежегодного очередного оплачиваемого отпуска в удобное для них время, а также предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска продолжительностью 14 календарных дней.

На обязанность работодателя на основании письменного заявления работника-инвалида предоставить ему отпуск без сохранения заработной платы до 60 календарных дней в году указывает ст. 128 ТК РФ. Данные нормы распространяются на все организации независимо от их организационно-правовой формы.

Из текста вопроса понятно, что отпуском продолжительностью 28 календарных дней Вы пользовались ежегодно, а дополнительные 2 оплачиваемых дня Вам не предоставляли в период с 1995г. по 2010г.Отпуск за свой счет, в отличие от обычного оплачиваемого отпуска, работодатель обязан предоставлять не ежегодно, а только по заявлению работника . Поэтому если такого заявления в прошлые годы не было, то работник просто не воспользовался своим правом. и на следующие годы такой отпуск не переносится.

Что касается оплачиваемого отпуска, то заменить указанный отпуск денежной компенсацией (даже при наличии согласия сотрудника) руководство

не имеет права. Только при увольнении можно выплатить компенсацию деньгами. Вместе с тем отпуск "сгореть" не может: работодатель обязан его предоставить.

Поэтому "задолженность" работодателя за прошлые годы должна учитываться им при составлении графика отпусков на очередной календарный год. Если в графике это не было учтено, то сотруднику, который решил реализовать свое право на ранее не использованный отпуск, надлежит за две недели до ухода в такой отпуск уведомить об этом работодателя и получить его согласие (в противном случае уход в отпуск может быть рассмотрен как прогул). Если работодатель будет чинить препятствия сотруднику, то последнему следует обращаться за защитой своих прав либо в трудовую инспекцию, либо в суд.

В любом случае неиспользованные дни отпуска за прошлые годы не могут быть аннулированы.

Помните, что до 14.06.2001г. 30- дневный оплачиваемый отпуск был положен только из расчёта 6- дневной рабочей недели.

Спросить
Пожаловаться

1989-963,32

1990-2706,6

1991-4850,1

1992-40198,95

1993-586924,84

1994-2082907

1995-4930695

1996-10623475

1997-10425150

1998-8978,93

1999-11693,36

2000-13245,09

2001-23251

Я инвалид 3 группы. По слуху. Работаю на гос предприятии в районе крайнего севера с 2010 года. На днях узнал что инвалидам полагается 2 дня к отпуску дополнительно. Решил узнать по месту работы - включают ли мне эти 2 дня. Оказалось что все эти годы с 2010 по 2015 мне не добавляли эти дни. Попросили документы об инвалидности - я принес. Сказали - в этом году оформим. У меня вопрос - могу ли я получить не использованные дни за прошедшие годы? (с 2010 по 2014. соответственно 8 дней) Если документы об инвалидности сдал только вчера.

Объясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?

Благодарю за ответ.

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

В 1990-1992 гг я работала воспитателем группы продленного дня. В 1992-1997 - учеба в пединституте. 1999-2017 - работаю в школе. Могу ли я рассчитывать на пенсию по выслуге? И в каком году?

Работник-инвалид 3 группы с 2013 г. бессрочно, справку принес только в 2016 году. Отпуск его в 2016 году будет уже 30 дней (вместо 28). Можно ли добавить ему 2 дня отпуска хотя бы за 2015 г.

Я инвалид 3 гр, получила инвалидность работая на этом предприятии 2 дня к отпуску ни когда не использовала тк не знала, за какое время мне должны вернуть эти дни, инвалидность с 1996 года.

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских

Я работаю в учебном заведении. У меня 8 человек инвалидов 3 группы. По закону они имею не менее 30 к.д. отпуска, но моих преподавателей 56 к.д. отпуска. Полагаются ли им 2 дня к такому отпуску. Так же нашим инвалидам нравится слово НЕ МЕНЕЕ. Они говорят что значит можно взять от 2-х дней и выше. В законе не прописано. Можете точнее подсказать сколько дней отпуска имеют брать инвалиды 1, 2 и 3 группы (например: от 2-х до 5-ти дней инвалиды 3 группы). Так же им не предоставлялись доп. дни (2 дня) к отпуску. Могу ли я им предоставить эти дни и с какого времени начали предоставлять доп. дни к отпуску инвалидам. (например: инвалид 3 группы с 1995 г. по настоящее время 2 дня к отпуску не предоставлялись. Что делать в таком случае?)

Принята на работу 8 февраля 2012 года, за 2012 год сходила в отпуск 32 дня остаток оплатит и 3 дня за свой счет.

2013 год - сходила в отпуск и за вой счет 23 дня в течении года. Отпуск продвинули с 1 марта 2014 по 28 феврля 2015 г.

2014 год отпуск, и за свой счет 16 дней. Отпуск сдвинулся на 15 марта 2015 по 14 марта 2016. в 15 году отпуск дали 11 дней. И за свой счет 19 дней. Теперь опять у меня в 2016 отпуск отменяется его передвинули с мая 2016 по 2017. почему зв свой счет все дни отпуска передвигают.

С ноября 1993 года работаю на ТЭЦ, на сегодняшний день работаю обходчиком 5 разряда, (работа по сменно). Отпуск каждый год был 43 дня. Сейчас дают 32 дня (отпуск в июне, 2016) объясняют что устроился в ноябре. В 2015 ходил в отпуск в июле-августе на 43 дня. Какой план действий я должен предпринять, чтобы вернуть дни? Спасибо!

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за5минут
спросить
Администратор печатает сообщение