Выплата премии за 4-й квартал - законные основания для отказа сотруднику
Меня сократи 08.11.2013 г., за 3-й квартал мне выплатили премию в конце ноября, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в премии за 4-ый квартал было отказано, законно ли это?
Неизвестно, порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются работодателем, а не законом.
Спросить
Меня сократи в ноябре, а в конце декабря сотрудникам была выплачена премия за 4-й квартал, мне в этой премии было отказано, законно ли это?
На предприятии выплачивается премия по итогам квартала при выполнении определенных показателей.
Я отработала 1 квартал 2012 полностью, показатели были выполнены, я уволилась в конце апреля. Приказ о премии за 1 кв.2012 был подписан через несколько дней после моего увольнения.
Сотрудникам премию выплатили, а меня исключили из списков на премию.
Является ли это законным?
Я была уволена 10.11.2014 г. 10 декабря всем сотрудникам выплатили премию по итогам за январь-ноябрь. Положена ли мне такая премия. Размер премии был оговорен в приказе. Структура федеральная, территориальный орган. Бюджетная.
В нобре 2017 уволен с госпредприятия по сокращению штатов. 21.12.2018 сотрудникам выплачивали годовую премию. По решению генерального директора мне отказали в выплате годовой премии. При этом в начале декабря 2018 мне выплатили премию за 4 квартал 2017, а также ранее выплачивалась премия за первых три квартала 2017. При увольнении годовая премия не выплачивалась, потому что не было возможности оценить выполнение показателей и годовая премия на предприятии всегда выплачивается с задержкой более 8 месяцев.
Вопрос. Правомерны ли действия руководителя. Если нет, то какой порядок действий и какие документы требуются для обращения в суд?
Заранее спасибо.
У меня такой вопрос. У нас где я работаю гос. учреждеии Каждые три месяца выплачивается квартальная премия. Это прописано в трудовом договоре. За первый квартал премии не было, а за второй выплатили вместе с первой квартальной, ссылаясь на то,что это полугодовая премия. Премии мне не дали, сказали что я наказан за первую квартальную и не положено приказом директора На каком основании мне не дали премию за второй квартал и законны ли эти права?
Относится ли согласно закона или правил производственная или квартальная премия к премии годовой и порядок начисления годовой премии. Если есть приказ в одной из организаций о лишении премии за октябрь месяц и годовой премии конкретного лица. Премия производственная и квартальная-относятся к разделу годовой премии? Может ли бухгалтерия не выплатить премию за ноябрь и декабрь а так же квартальную премию?
Сократили на работе 16.04.2015, уведомление получено 13.02.2015. Всем сотрудникам, за исключением сокращаемых, была выплачена премия по итогам 2014 г и премия за 1 квартал 2015 г. Правомерно ли работодатель отказывает в выплате премии?
Была выплачена премия сотрудникам за август и за третий квартал. При проверке КРУ было выявлено неправомерность таких выплат. Но ссылку на закон они не смогли дать. В акте написали вернуть премию за август. В Положении о премировании написано, что премии могут выплачиваться в как ежемесячно, так и ежеквартально.
22 декабря 2015 г. была уволена по сокращению штатов. 15 февраля была премия по итогам 4 квартала 2015 г. Мне эту премию не выплатили. Правомерно ли это? Спасибо.
