Россиянам могут повысить зарплаты в феврале

С наступлением нового года заработные платы граждан России должны были быть проиндексированы, однако многие работодатели не сочли нужным это делать и оставили зарплаты работников на прежнем уровне. В результате доходы многих граждан снова не изменились. В первую очередь это касается граждан, работающих в частных компаниях.

Что происходит?

На протяжении последних нескольких лет заработные платы многих граждан не меняются. Люди уже привыкли к тому, что индексация зарплат каждый год затрагивает только бюджетников, и то доходы увеличиваются только на уровень инфляции.

Но частные предприятия и компании тоже обязаны индексировать зарплаты своих работников. В Трудовом кодексе РФ есть статья 134, в которой сказано, что проводить индексацию заработных плат обязаны госорганы и органы местного самоуправления. При этом для работников коммерческих предприятий индексация оплаты труда устанавливается ЛНА – локальным нормальным актом. Получается, что в законодательстве прописан сам механизм регулярного увеличения заработных плат работников, и частных нанимателей от соблюдения этих норм никто не освобождал.

Кроме этого, в 2010 году Конституционный суд РФ постановил, что индексация заработных плат должна проводиться в отношении всех работников, независимо от того, какую организационно-правовую форму имеет работодатель.

Получается, что с наступлением нового года все работодатели должны были повысить зарплаты своих работников минимум на 3% – по уровню инфляции. Однако большинство компаний забыли это сделать.

Что же будет?

Провести индексацию заработных плат работодателям разрешено в феврале. Проигнорировать подобное требование частным компаниям не удастся, так как теперь следить за исполнением предписания будут специальные комиссии, которые уже распланировали график проверок. Контроль над работодателями теперь будет ужесточен.

Проверки будут проводиться не только выездным способом, но и в онлайн-режиме, при этом бухгалтеры компаний будут обязаны предоставлять все необходимые документы по запросу. Коснется это всех компаний и всех работников.

Если в результате проверки инспекцией будет обнаружено, что индексация заработных плат не проводилась, то работодателю грозит штраф в размере от 30 000 до 50 000 рублей.

*****

К сожалению, многие компании научились обходить требование Роструда. К проведению индексации приравнивается периодическое повышение оклада работников или премиальной части. Многие работодатели повышают оклад работника на определенный процент, якобы проводя положенную индексацию, но при этом урезают премиальную часть на этот же процент. В результате зарплата повышены, индексация (вроде как) проведена, а сумма зарплаты осталась прежней.

Чтобы избавить граждан от подобных махинаций работодателей, профсоюзы предлагают закрепить законодательно ежегодное проведение индексации заработных плат, внеся необходимые поправки в Конституцию. По сути, доходы граждан не повышаются с 2013 года, при этом каждый год реально располагаемые доходы снижаются на уровень инфляции, снижая и покупательскую способность, ведь доходы падают, а цены постоянно растут.