Как долго я смогу работать без риска быть уволенной, находясь в декрете?
Я нахожусь в декрете, моему ребенку 7 месяцев. Так вышло, что отдел, в котором я работала, перели в другой город, а тех, с кем я работала, уволили. И так сложилось, что мне нужно выйти на работу, нужны деньги. Подскажите, если я выйду сейчас на работу, сколько я смогу там проработать не боясь быть уволенной? Спасибо.
До трехлетнего возраста ребенка. Женщина, имеющая ребенка до трех лет, не может быть уволена по инициативе работодателя за исключением увольнения по ликвидации организации, виновным основаниям и другое (смотрите ст.261 ТК РФ).
Спросить
Здравствуйте! Я нахожусь в декрете, за время декрета переехали в другой город. Сейчас я хочу досрочно выйти из декрета, чтобы вместо меня пошла в декрет бабушка. Уходила в декрет из Сбербанка. Могу ли я выйти из декрета в своём городе или устроиться тут на другую работу, но так чтобы бабушка смогла уйти в декрет и что для этого нужно?
Нахожусь в декрете, организация в которой работала распалась, на ее месте теперь новая, на работу принимают всех сотрудников, те кто в декрете в связи с распадом остаются без работы, но если они выйдут на работу будут приняты в новую организацию. Подскажите пожалуйста если я выхожу с декрета на работу, отработаю месяц могу ли я уйти в оставшийся декрет до достижению ребенку 3 лет (сейчас дочки 1.8). Знаю что могла бы так сделать в старой организации, а как будет в новой если я отработаю там всего месяц.
Нахожусь в декрете. Моему первому ребенку 2 года 11 месяцев. Сейчас беременна вторым. Срок беременности 2,5 месяца. Мне обязательно выходить на работу до наступления 7 месяцев беременности, чтобы уйти в декрет или я могу без выхода на работу перейти из декрета в декрет? Работодатель говорит, что я обязана выйти на работу, так ли это?
В период декрета я работала дистанционно полный день. Произошло сокращение отдела в котором я работала, был создан новый отдел и все места в новом отделе были распределены, мне место там не предложили. По достижении ребенком 3 лет, предлагают должность в другом городе дистанционно либо сокращение. Могу ли я сейчас требовать место в новом отделе, аргументируя тем, что мне обязаны были оставить там место, так как сокращение было в период декрета и меня не могли уволить тогда. Весь декрет я работала полный день дистанционно.
Я нахожусь в декрете, ребенку 9 месяцев, сейчас беременна вторым ребенком. На работе проработала до этого почти год, но декрет рассчитывали по минималке. Будут ли мне положены еще, какие нибудь выплаты из декрета в декрет или мне надо выйти на работу и поработать, сколько-то месяцев?
Скажите пожалуйста сколько я получу декретные деньги и ежемесячные пособия после рождения ребенка, если я выйду из дикрета в дикрет. С первым ребенком я сижу в дикрете до 08.01.2015 г., и сейчас выхожу во второй дикрет в сентябре. Нахожусь в декрете с 28.10.11, получается что 3 года не работала, и боюсь получить совсем копейки. С первым ребенком получила 160 тыс. и 13800 ежемесячно. Спасибо.
Собралась выйти после декрета на работу. Головная компания находится в другой области. А в г. Воронеж был создан Отдел продаж. А мне сказали что отдел сокращен полностью, только я числюсь. Но как выйду сократят. Но сотрудники отдела так же и работают, в том же составе, на тех же должностях, только отдел называется Управление продаж, но места там для меня нет. Как быть? Я могу выйти на работу, на свою должность?
Я нахожусь в декретном отпуске, ребенку 11 месяцев. Работала в салоне красоты администратором. Но я работала по срочному договору, на месте декретницы, но она вообще переехала в другой город жить и родила еще второго ребенка, которому сейчас год. Я захотела выйти на работу на условиях неполного рабочего дня. И работодатель теперь попросила написать заявление по собственному, либо уволит, так как по нашему договору имеет право на это. Через две недели мне по почте пришло уведомление, что меня увольняют в связи с выходом той сотрудницы из декрета. Но как она могла выйти если она живет в другом городе и во второй раз в декрете.?
Я нахожусь в декрете с первым ребенком и беременна вторым, хочу уволиться с основного места работы и устроиться на другую, проработать месяц и уйти в декрет (моему ребенку сейчас 1.5 месяцев). Сколько нужно проработать на новом месте, что бы мне могли расчитать декретные, достаточно ли месяца, т. к. мне в декрет со вторым ребенком в мае уходить. И возможен ли вариант устроиться по совместительству на другую работу. Все это делаю для того, чтобы декретные больше были.
Нахожусь в декрете, работала в ОАО РЖД, сейчас переехала в другой город, по окончанию декрета скорее всего буду увольняться, дистанционно. Скажите как могу я выйти из НПФ Благосостояние находясь в другом городе? Заранее спасибо.
