Проблемы с трудовой книжкой - отказ работодателя, невыплата зарплаты и перспективы работы в компании
Не отдают трудовую книжку! Говорят что бы уволился по собственному желанию задним числом! Прошел месяц как не работаем и не получаем зарплату. Работы в дальнейшем не будет т.к. умер ген директор фирмы, а его жена исп. директор (говорит что будет всё распродавать и ликвидировать фирму через пол года). В последнее время я ей звоню, а она не берет телефон т.к знает что я просил у неё выходное пособие. В конторе её не бывает, а я из другого города, постоянной возможности не бывает туда ездить т.к нету средств на это!
Михаил, обратитесь в прокуратуру с соответствующей жалобой или непосредственно сразу в суд с иском о возврате трудовой книжки, взыскании компенсации за задержку выдачи трудовой книжки, взыскании компенсации морального вреда.
Если необходима помощь в составлении иска, пишите на ук. ниже эл. адрес, все составим.
Спросить
Михаил многое не понятно. Что Вы хотите? Хотите уволиться - пишите заявление по собственному желанию. Не хотите - требуйте продолжение работы и оплаты времени простоя. Заявления можно отправлять при помощи почты заказным письмом с уведомлением.
Удачи Вам! В случае возникновения вопросов, обращайтесь.
Спросить
Здравствуйте, Михаил.
Вам следует обратится с жалобой в прокуратуру или составить исковое заявление и обратится сразу в суд.
Если будет нужна помощь в данном вопросе, обращайтесь, буду рад Вам помочь.
Спросить
Добрый день! Михаил, живем в 21 веке!!!! Коллега прав, важно понимать чего Вы хотите? Если Вы хотите уволиться - нужно написать заявление об увольнении, если хотите привлечь к ответственность предприятие- работодателя, то несколько другие пути разрешения сложившейся ситуации... нужно видеть документы, и видеть выписку из ЕГРЮЛ про предприятию-работодателю.... А так, это какой то "слепой телефон".....Искренне желаю Вам удачи!!!!!!
Спросить
Работаю в фирме по монтажу, есть белая и черная зарплата, черную перестали платить, люди доделали все имеющиеся контракты, но директор "пролюбив" все деньги не может или не хочет платит; говорят "фирма в скором времени будет банкротом и будет ликвидирована".
У нас сдельная оплата труда и уже месяц как мы не работаем (а зарплату должен за 3 месяца), директор предлагает нам написать по собственному желанию и уйти задним числом, якобы денег нет и все арестуют и мы ничего не получим или он нас увольняет "по статье" (типо за то что мы не выходим на работу) с запись в трудовую книжку.
Можно ли как-то получить свои заработанные деньги? Или хотя бы выходное пособие от ликвидации фирмы?
Что нужно делать в подобной ситуации? Жена до октября 2016 г. должна находиться в отпуске по уходу за ребенком. Год назад позвонил ее директор и попросил написать заявление по собственному желанию, т.к. фирма зарывается. Жена отказалась. Два месяца назад она вышла на работу и недавно случайно узнала, что та фирма закрыта, она уволена, кто-то написал за нее заявление. И где теперь трудовая книжка никто не знает. Состав фирмы практически не изменился за три года, только название поменялось и вместо одной фирмы их стало несколько. Директор прежний. Он говорит, что не в курсе ее увольнения, обещает оформить задним числом в новую фирму на меньшую з/п, но говорит, что трудовую врядли найдут, но ничего страшного, сейчас и без нее на работу берут. Дальше обещаний дело не продвигается и начался серьезный прессинг со стороны директора. Восстановить трудовую полностью не получится, т.к. некоторые фирмы уже давно закрылись. В этой фирме жена работает более 8 лет. Работать за копейки не может, т.к. у нас маленький ребенок. Уволиться без трудовой тоже не может - никуда не возьмут. Рабство какое-то получается. Можно ли как-то повлиять на руководителя и кто должен восстанавливать трудовую книжку?
Я работал официально - по трудовой. Моя фирма платила за меня налоги (отчисления, подоходный), если я приносил доход фирме. Но последние 2 месяца доходов от меня не было, а фирма за 2 месяца уплатила налоги (примерно 6 тыс. руб). 5 августа я уволился по собственному желанию, но фирма трудовую книжку не отдаёт - говорят, чтобы я внёс 6 тыс. руб. - тогда трудовую книжку отдадут. Правомерны ли действия фирмы?
Хочу преобрести ооо, рабочая контора с 92 года, после смерти ген директора,2 года назад, фирма не работала. Продает жена соучередитель вопрос, как полностью проверить фирму, знаю что есть задолжности фирмы по зарплате, и фирме должны за тендер, какова цена полной проверки фирмы, и цена оформления документов в последующем.
Большая просьба ответить на наш вопрос. Мы уже задавали его, но не получили ответа. На наш взгляд, вопрос изложен достаточно подробно.
Сотрудник работал в фирме «А» постоянно (по основному месту работы), а в фирме «Б» – по совместительству. В трудовой книжке были сделаны записи о приеме на работу и в фирму «А», и в фирму «Б» по совместительству. Затем из фирмы «А» уволился, но трудовую книжку в фирму «Б» не принес (осталась у сотрудника на руках), об увольнении из фирмы «А» не уведомил и продолжал числиться в фирме «Б» как совместитель. Трудовую книжку в фирму «Б» принес только через полгода. В трудовой книжке сделаны следующие записи:
01.06.01 г. Принят в фирму «А».
05.06.01 г. Принят по совместительству в фирму «Б».
01.07.02 г. Уволен из фирмы «А» по собственному желанию.
Трудовую книжку сотрудник принес в фирму «Б» 1 февраля 2003 года, и только тогда в фирме «Б» узнали о том, что сотрудник с 01.07.02 г. ошибочно числится как совместитель. Какую запись в трудовую книжку должен сделать инспектор по кадрам фирмы «Б», ведь 01.07.02 г. фирма «Б» не оформляла никаких кадровых приказов о перемещении сотрудника или о его увольнении и приеме на постоянную работу? Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г. стал постоянным сотрудником (переведен на основное место работы? Принят постоянно?), и зачтется ли в трудовой стаж сотрудника период с 01.07.02 по 01.02.03 (все необходимые отчисления (в пенсионный фонд и пр.) фирма «Б» производила, но как на совместителя)?
Спасибо! Очень рассчитываем на вашу помощь!
Я находилась в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет в фирме. Фирма была продана в феврале (так говорят сейчас директора), мне было предложено написать заявление на увольнение по собственному желанию. Заявление я не писала, пособие не было выплачено в полном объеме. Теперь на мои звонки мне отвечают, что фирму продали, кому - не скажут, где моя трудовая - не знают, такую фирму они не знают. Мой директор открыл 2 новые фирмы, там работают все прежние сотрудники, с которыми я еще работала. Офис уже новых фирм находится по прежнему адресу. В-общем, все осталось прежним, только старую фирму они то ли продали, то ли закрыли, мне не говорят. Где искать нового владельца этой фирмы и куда обращаться?
Отработал в службе такси почти год. Сечас уволился по собственному желанию. Отработал положенные две недели. Пришел забирать трудовую книжку, а в ней нет ни одной записи, ни о приеме на работу, ни об увольнении. За время работы сменилось несколько кадровиков и ген. директоров. В данный момент кадровик уволился и поэтому он отсутствует на фирме. Новый ген. директор разводит руками и говорит что не знает что делать, что он не знает ни дат ни приказов о зачислении на работу. Подскажите что мне делать?
Увольняют с работы при ликвидации фирмы! Месяц не сообщали, сидели без работы! Сейчас говорят уволится по собственному желанию! А если не уволимся, то не отдадут трудовую книжку! Что делать?
Большая просьба ответить на наш вопрос. Мы уже дважды задавали его, но не получили ответа. На наш взгляд, вопрос изложен достаточно подробно. Неужели никто не возьмет на себя ответственность посоветовать, что делать?! Большая просьба, в том случае, если ответа на наш вопрос не существует по причине того, что данная ситуация законодательными актами и пр. не предусмотрена, так нам об этом и написать (хотя мы и сами это понимаем, но может быть хоть кто-нибудь хоть что-нибудь посоветует!).
ВОПРОС.
Сотрудник работал в фирме «А» постоянно (по основному месту работы), а в фирме «Б» – по совместительству. В трудовой книжке были сделаны записи о приеме на работу и в фирму «А», и в фирму «Б» по совместительству. Затем из фирмы «А» уволился, но трудовую книжку в фирму «Б» не принес (осталась у сотрудника на руках), об увольнении из фирмы «А» не уведомил и продолжал числиться в фирме «Б» как совместитель. Трудовую книжку в фирму «Б» принес только через полгода. В трудовой книжке сделаны следующие записи:
01.06.01 г. Принят в фирму «А».
05.06.01 г. Принят по совместительству в фирму «Б».
01.07.02 г. Уволен из фирмы «А» по собственному желанию.
Трудовую книжку сотрудник принес в фирму «Б» 1 февраля 2003 года,
и только тогда в фирме «Б» узнали о том, что сотрудник с 01.07.02 г. ошибочно числится как совместитель. Какую запись в трудовую книжку должен сделать инспектор по кадрам фирмы «Б», ведь 01.07.02 г. фирма «Б» не оформляла никаких кадровых приказов о перемещении сотрудника или о его увольнении и приеме на постоянную работу? Как указать, что сотрудник с февраля 2003 г. стал постоянным сотрудником (переведен на основное место работы? Принят постоянно?), и зачтется ли в трудовой стаж сотрудника период с 01.07.02 по 01.02.03 (все необходимые отчисления (в пенсионный фонд и пр.) фирма «Б» производила, но как на совместителя)?
Спасибо! Очень рассчитываем на вашу помощь!
Я устроилась работать в фирму полтора года назад. Меня брали по трудовой книжке. Фирма держала детскую комнату в торгово - развлекательном центре. Прошло полтора года. Фирма не смогла тянуть аренду и влезла в долги. За это торговый центр отнял у фирмы все оборудование. А нам, работникам, начальники нашей фирмы сказали, что в нас больше не нуждаются. Нас отправили восвояси, не заплатив нам за последний месяц работы. Из 6 работников я одна там работала по трудовой книжке. И мне не отдали трудовую книжку. Пыталась дозвониться начальнику, он или просто не берет трубку, или кормит обещаниями, что вот-вот завтра он мне ее отдаст, привезет и т.д. и т.п. И так уже продолжается три месяца (фирма закрылась в июне). Я сделала выписку из своего лицевого счета пенсионного фонда и выяснилось, что за полтора года работы в этой фирме они мне не отчислили туда ни копейки. Как мне теперь вернуть книжку, получить зарплату и какой государственный орган мне на них натравить, чтоб отомстить?
