Законно ли требование о возврате компенсации за отпуск при смене места работы?
Руководитель отправил меня в отпуск в декабре, а затем в январе уже за 2014 год, в отпуск идти не хотел. Но пришлось. Нашел новое место работы. Теперь организация требует вернуть компенсацию за отпуск. Законно ли это?
да, законно. т.к. право на отпуск 2014г. Вы еще не заработали, отпуск был предоставлен Вам "авансом"
СпроситьЯ устроился на работу с февраля 2009 года, отгулял отпуск в январе 2010 года. Вопрос когда мне должны предоставить второй отпуск с февраля 2010 по январь 2011 или только с января 2011?
Мне лично говорят, что мне в этом 2010 году уже нельзя идти в отпуск, так как я уже гулял отпуск в январе и могу я теперь идти только с января 2011 года, это правда?
Работадатель отправил в административный отпуск в январе 2017 без сохранения з.п...в конце декабре 2016 по январь 2017 я был на больничном, сейчас выясняется что организация оплатит мне больничный только до конца декабря, а за январь не оплатят т.к мы написали заявления на январь, законно ли это?
Про изменения в 2019 г в части льготного проезда для северян! Устроилась на работу в г. Мурманске в январе 2014 г, льготным проездом воспользовалась:-в июне 2015, июле 2017. В декабре 2018 уволилась, устроилась на новое место работы в г. Мурманске в феврале 2019. Возможно ли воспользоваться льготным проездом за период работы 2018/2019 в августе или июле 2019?! Или на новом месте работы новый льготный период начинается 2019/2020?
Устроилась на работу с 1 ноября 2014 года, планирую уйти в декрет в январе 2016 года. Могу ли я взять отпуск за 2015 год в декабре, а с 1-го января взять отпуск за 2016 год, а в конце января уйти в декретный отпуск, ведь начнется уже следующий год? и если после отпуска по уходу за ребенком я не выйду на это место работы, планируем переезд в другой город, будут ли применены ко мне какие либо штрафы?
Хотел задать вопрос про отпуск на производстве! Устроился на работу в 27 января 2014 года, отработал полностью весь 2014 год, решил попросить отпуск полный в декабре, но табельщица сказала что лучше идти в январе 2015, так как не буду должен заводу, ну я послушал и пошёл в 2015 в январе, теперь табельщица цеха заявила что отпуск в 2015 мне не положен и поставила в январе 2016,! Как быть подскажите люди добрые! !Спасибо!
Право на оформление ежегодного отпуска перед декретным отпуском - декабрь 2014 или январь 2015 года.Мне идти в декрет 29 января 2015 года. Работаю в организации с 1 октября 2013 года. За 2013-2014 год ежегодный отпуск отгуляла. Имею ли я право оформить ежегодный отпуск перед декретными в декабре 2014 или в январе 2015, если да то сколько дней мне положено?
Работала по срочному договору с декабря 2010 г. В июле 2011 г. организацию продали, выплатили компенсацию за отпуск. С января 2012 г. работаю постоянно. За 2011 г (июль-декабрь) компенсацию не получала, в отпуске не была. В июле 2012 г. сходила в отпуск 28 дней. В апреле 2013 ухожу в декрет. Могу ли я взять полный отпуск? И если не выйду на работу после декрета, должна ли я буду организации?
Работая с декабря 2012 года по договору на месте отсутствующего работника, в июне 2015 года ушла в декретный отпуск, затем до 10 января 2017 года была в отпуске по уходу за ребенком до достижения полутора лет.11 января 2017 года меня увольняют в связи с выходом отсутствующего работника на работу.15 января 2017 года я принята на работу другим работодателем, где работаю по настоящее время. Теперь в июне 2017 года як хожу в декретный снова. Какие года мне будут брать для расчета пособия по Б и Р.можно ли мне заменить года 2015 и 2016 год на 2013 и 2014 год. так как Это время я была в декретном. Спасибо.
Устроился на работу в январе 2010 года пошел в отпуск в декабре 2010 потом в 2011 в мае затем 2012 в феврале потом 2013 в августе 14 дней тоесть через 18 месяцев теперь они утверждают что я сходил в отпуск за 2014 год тоесть в долг правы ли они.
Я устроился в январе 2012 года на предприятие, за 2012 и 2013 был в отпуске и теперь в 2014 году пошол в отпуск и получил отпускные, во время отпуска хочу уволится, предприятие требует вернуть деньги за неотработанное время. Законно ли это? К кому можно обратится если мы правы?
