Бывший сотрудник МВД ПО ЧР не получил денежное довольствие и выходное пособие - что делать?
199₽ VIP
Я служил с 1995-1996 г МВД ПО ЧР но уволен 2010 г и выписке из приказа указано выплата денежного довольствия и выходной пособии, которую не получил, возможно ли получить.
Коллеги, вы ошибаетесь.
Согласно части 1 статьи 392 Трудового кодекса РФ для работника установлен срок для обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора продолжительностью три месяца со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
Но по спорам об увольнении срок для обращения в суд для работника еще меньше. Работник имеет право обратиться в суд по спорам об увольнении в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
СпроситьПишите жалобу в комиссию по трудовым спорам или в суд иск)циата)
Сами, поняли , коллега. что ответили ?
Какая комиссия по "трудовым" спорам???
На требования сотрудников МВД о денежном довольствии и иных выплатах распространяется срок исковой давности три месяца со дня увольнения , аналогично срокам . указанным в ТК РФ.
Делайте выводы сами.
СпроситьВ суд за взысканием не выплаченных денежных средств из-за пропуска срока давности обратится не сможете, но обратится с жалобой в прокуратуру - Ваше право. А вот тут уже можете обжаловать бездействия прокуроров, если таковое будет иметь место, в том числе и в суде.
СпроситьДобрый вечер!
Каждый имеет право на собственное мнение. Вы можете обратиться в Суд. Что касательно трудовых отношений, то в Иске Вы можете сделать ссылку на ПОСТАНОВЛЕНИЕ Пленума верховного суда Российской Федерации от 17 марта 2004 г. N 2. О применении судами российской федерации трудового кодекса российской федерации, если есть уважительные причины пропуска срока обращения в Суд, то вполне может получиться, но решать только Вам.
СпроситьЗдравствуйте, согласно внутреннего порядка прохождения документов, выходное пособие выплачивается на основании еще одного приказа, в котором уже указывается его размер. т.е. такой приказ о выплате денежного содержания и выходного пособия не издавался, трудовые отношения полностью не завершены, значит при подаче иска в суд не будет никаких оснований для применения срока исковой давности.
Обратитесь в Управление с претензией о выплате,
а лучше обратитесь ко мне на очную консультацию, как раз сейчас у меня похожее дело в производстве. Буду рада Вам помочь.
СпроситьЗдравствуйте! Из Вашего вопроса следует, что Вы были уволены в 2010 году, соответственно, для того, что бы взыскать выходное пособие и денежное довольствие Вам необходимо восстановить пропущенный срок для подачи искового заявления.
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права.
При пропуске по уважительным причинам указанного срока, он может быть восстановлены судом.
После восстановления срока подавайте исковое заявления, работодатель должен будет предоставить доказательства, свидетельствующие о выплате пособия согласно приказа об увольнении
СпроситьУважаемые коллеги! все здесь говорят о восстановлении процессуальных сроков, и его восстановлении, но тут может быть вопрос только в сроке исковой давности, который да, здесь специальный и установлен ТК РФ, но в соответствии со ст.199 ГК РФ (а не ГПК) - Применение исковой давности
1. Требование о защите нарушенного права принимается к рассмотрению судом независимо от истечения срока исковой давности.
2. Исковая давность применяется судом только по заявлению стороны в споре, сделанному до вынесения судом решения.
Истечение срока исковой давности, о применении которой заявлено стороной в споре, является основанием к вынесению судом решения об отказе в иске.
Но практика показывает, что по трудовым спорам при наличии уважительных причин, заявления о применении сроков исковой давности не удовлетворяют!!!!
Спросить1989-963,32
1990-2706,6
1991-4850,1
1992-40198,95
1993-586924,84
1994-2082907
1995-4930695
1996-10623475
1997-10425150
1998-8978,93
1999-11693,36
2000-13245,09
2001-23251
Меня интересует вопрос о льготном стаже для пионервожатой. Я работаю в сельской школе с 1.09. 1990 г. На должности пионервожатая с 1.09.1990 - 31.08.1999 г. в должности учитель с 1.09.1999 г. по сегодняшний день. Учебная нагрузка была только в 1990-1991 гг. - 6 часов, в 1992-1993-3 ч. кружок, в 1996-1997 г-3 ч. пение, в 1998-1999 г-2 ч. история. Как отсудить стаж пионервожатой до октября 1993 года я знаю, но как мне отсудить два года с 1996-1997 и 1998-1999. В трудовой на эти годы только запись о приёме пионервожатой. Но есть выписка из архива об учебной нагрузке.
По вопросу о возврате денег сбербанком.
В сбербанке отказываются давать какие либо разъяснения.
На книжке сбербанка было
1990 год - 4442,76 руб
1991 год - 4642,76 руб.
Деньги с 1990 года не снимались.
С процентами и компенсациями составило
1992-1993 год - 8799 руб
1994 год - 25205 руб
1995 год - 27725 руб
1996 год - 28212 руб
1998-2008 год - 32,65 руб.
В 2009 году сбережения составили 12439,56 руб, Объясняют тем, что компенсация начислялась от 32,65 руб (1998 год), а не от 4442,76 руб (1990 год)
Почему в расчет взяли 1998 год, а не 1990 год?
Верно ли это?
Получил отказ в выдаче удостоверения ветерана боевых действий по 5 поправке ФЗ о ветеранах. Хотя имею выписку из приказа по боевым дням весь 1995 г.-весь 1996 г. Служил по контракту 1994-1997 гг. Владикавказ РСО-А.
Принёс в пенсионный фонд справку о заработке: за 1989-3124 р, за 1990-3769 р, за 1991-16178 р, за 1992 139669 р, за 1993-1154866 р, за 1994-4436649 р, за 1995-8770282 р, за 1996-18254729 р, справку брать не стали, сказали, что коэффициент 1.2 за 2000-2001 г, что всё равно больше пенсия не будет, так ли это?, с уважением к вашему труду Валерий.
Как посчитать льготный стаж педагогической работы с учетом изменений в законодательстве 2015 года, если:
1990-1995 учеба в университете
июля 1992, июль-август 1993-работа в пионерском лагере в качестве вожатой и заместителя директора, с 15 августа 1995 и по настоящее время-работа учителем, июнь 1996-июнь 1998-декретный отпуск.
Заранее благодарна.
Объясните, пожалуйста, имею ли я право при увальнении на все неиспользованные отпуска. Я работаю в этой организации с апреля 1995 года. Первый отпуск взяла в июле 1999 года за 1998-1999 годы. Когда я буду увольняться получу ли я компенсацию за отпуска за следующие годы 1995-1996, 1996-1997, 1997-1998? Если да, то каким образом эта компенсация будет подсчитана?
Благодарю за ответ.
Могу ли я уже оформлять пенсию по выслуге лет? Этапы моего пути: 1) 1981-1987-учеба в мед академии, 2) 1987-1988-интернатура в ЛОР отделении. 3)1988-1992 врач отоларинголог поликлиники, 4)1992-1994-клиническая ординатура на кафедреЛОР болезней, 5)1994-1995-врач отоларинголог ЛОР отделения на 0,5 ставки и 0,5 ставки врач отоларинголог в городском ринологическом центре. 6) 1995 и по настоящее время врач отоларинголог ЛОР отделения. В 1997 г отделение переименовано в отоларингологическое гнойных заболеваний. Была в 2-х декретных отпусках 1989-1991., 1998-1999. Спасибо за ответ!