Могу ли я заказать новую печать без разрешения учредителей и как правильно отправить письмо о своем увольнении от имени Гендиректора ООО?
Я являюсь в ООО генеральным директором чисто номинально, хочу уволится, но учредители против. Все учредительные документы у учредителей в т.ч. и печать, могу я заказать новую печать без разрешения учредителей? И еще вопрос хочу направить учредителям заявление об увольнении и уведомление о созыве внеочередного собрания, вот на этом уведомлении о созыве нужно ставить печать? И как правильно отправить письмо с этими документами через почту - от своего имени (указывая ФИО) или от имени Гендиректора ООО.
Здравствуйте. Пишите заявление в адрес ООО, направляйте его по почте заказным (ценным) письмом с уведомлением и с даты получения письма обществом, пойдет срок уведомления вашего общества. Дополнительно можете направить уведомления в адрес учредителей.
Печать на заявлении ставить не обязательно. Писать можете либо от себя, либо от лица директора.
Но хочу вас предупредить, что подача заявления в общество, не накладывает на его участников обязанности по внесению изменений в ЕГРЮЛ, даже, если на руки вам выдадут трудовую книжку.
СпроситьЛюбовь, добрый день!
Насильно держать Вас в компании никто не имеет права!
Для заказа печати Вам не нужно разрешение учредителей и на уведомлении необязательно его проставлять.
Все письма лучше направлять ценным письмом с описью вложения, чтобы в случае чего были доказательства уведомления.
Заявление на увольнение Вы должны подписать от своего имени, а уведомление о созыве, как генеральный директор компании.
СпроситьЯ являюсь генеральным директором ооо, хочу уволиться. Учередитель не против. Обязательно ли мне идти процедурой (уведомление за 30 дней, отправка заказным письмом уведомления о внеочередном созыве собрания т.д.). нельзя ли просто собраться, подписать протокол, заявление и уволиться? Какие есть варианты?
Являюсь Генеральным Директором и учредителем ООО (вторым), хочу в одностороннем порядке выйти и как учредитель и как Генеральный Директор, отправки уведомлений по почте будет достаточно для снятия полномочий и выхода из состава учредителей?
Деятельность ООО не велась.
Хочу уволиться с ООО, где два участника - юр. лица. Читал что нужно отправить уведомление о созыве общего собрания учредителей с повесткой - моим увольнением. Также необходимо отправить заявление об увольнении. Уведомление нужно направлять не позднее чем за месяц до даты созыва общества, с заявлением тоже я должен отправить его за месяц. Означает ли это то что если уведомление я отправлю завтра, то дату созыва нужно указывать 24 ноябрем а дату увольнения 24 декабрем. Получается что в заявлении я должен написать 24 декабря то есть это за два месяца. Могу ли я все же дату созыва и дату увольнения сделать одним днем - 24 ноября?
Я являюсь директором и учредителем ООО (всего 2 учредителя и вначале ген. директором был 2 учредидель), юр. адрес по месту прописки второго учредителя. Второй учредитель хочет выйти из состава учредителей, письмо о выходе не писал, собрания не проводилось, узнал об этом из уведомления из налоговой на адрес регистрации. Вспомнил что учредитель будучи ген. директором выписывал на фирму бессрочные займы на крупные суммы. Как быть в такой ситуации?
Как уволиться Генеральному директору недействующего ООО, если Один из Учредителей против. Полгода назад отправляли по адресу регистрации этого учредителя заявление об увольнении и созыв внеочередного собрания, письмо получено не было. Месяц назад истек срок полномочий генерального директора по уставу, плюс еще этот Учредитель полностью заблокировал деятельность ООО. Два других учредителя (один из них ген директор), доля которых больше 51% могут подписать Протокол Собрания с повесткой-увольнение ген директора (если по уставу для принятия решения требуется не менее 2/3 голосов)
Я являюсь генеральным директором общества с ограниченной ответственностью (действую без доверенности, но не являюсь учредителем организации). В обществе 20% принадлежит учредителю – другому юридическому лицу, а 80% самому обществу. Хочу уволиться.
1. Какая процедура увольнения, и какие необходимо составить документы, куда подавать документы?
2. Могу ли я сам принять решение об увольнении, как лицо, действующее без доверенности от имени 80% доли учредителя?
Здравствуйте. Меня зовут Галина. Я являюсь учредителем и генеральным директором ООО. Хочу выйти с состава участников и соответственно уволиться должности генерального директора. (Деятельность не ведётся уже год). Нужно ли созывать общее собрание учредителей по моему увольнению? Или же (так как я одновременно подам нотариально заверенное заявление учредителям о выходе из состава) достаточно просто разослать по электронной почте всем учредителям заявления об освобождении занимаемой должности?
Мои действия?
Заранее спасибо.
Я работаю директором ООО. Учредителем не являюсь. Учредитель в этой организации один человек. Хочу уволиться. Во всех гос. органах я прохожу как директор (налоговая и т.д.). Какова процедура увольнения по собственному желанию? Заявление мне писать на имя учредителя ООО? Нужно ли мне оповещать гос. органы при этом?
В ООО два участника физлица - 51% и 49%. Второй с долей 49% также является генеральным директором. Необходимо правильно оформить смену гендиректора. По уставу такое решение принимается простым большинством на общем собрании участников. Первое физлицо 51% является инициатором проведения внеочередного общего собрания и отправляет гендиректору требование о его проведение. А дальше как поступить, если гендиректор не назначает такое собрание и не отправляет уведомление участникам? Просто не хочет. И сам тоже на собрание не приходит. Как провести собрание в таком случае?
В ООО 2 учредителя по 50%, один из них директор. Есть имущество, + учредители давали займы ООО. В данный момент управление осуществляет директор, второго учредителя к делам не допускает, прибыль не выплачивает, займ не возвращает (срок возврата через год). Второй пытается вернуть деньги путем различных жалоб в прокуратуру, налоговую и т.д. Директором было получено требование о проведении внеочередного собрания, игнорирует, было принято решение созвать внеочередное собрание вторым учредителем - уведомления директор не получает (думаю намеренно). Недавно, видимо под страхом ответственности, пришло уведомление от директора о намерении уволиться с такого-то числа, в ответ направлено уведомление о проведении внеочередного собрания, где в частности ставится вопрос об увольнении. ВОПРОС - если директор не явится и не проголосует, как его уволить? Как внести изменения в ЕГРЮЛ? Может Через суд это сделать? Сразу скажу, что иски по заинтересованности и крупности готовятся, также по исключению, но это все очень долго, МОЖНО ЛИ КАК-ТО ИСПОЛЬЗОВАТЬ ЭТУ СИТУАЦИЮ С УВОЛЬНЕНИЕМ? Договориться не получится - директор-учредитель делится не желает!