Официальная работа не всегда является гарантией пенсии – что обязательно надо знать

Некоторые граждане работают неофициально и прекрасно понимают, что страховая пенсия по старости их не ждет. Однако бывают случаи, когда доходы работника совершенно прозрачны, за его плечами длинная трудовая жизнь, но Пенсионный фонд неожиданно отвечает, что ему недоступен данный вид выплат. Давайте разберемся, в каких случаях это возможно.

Страховые взносы

В 2002 году произошла очередная пенсионная реформа, в результате которой в стаж начали учитываться только те рабочие периоды, за которые отчислялись взносы. Несмотря на то что официальным работодателям, как правило, не дают забыть о том, что они должны своевременно перечислять взносы за сотрудников, лучше периодически контролировать свой пенсионный счет – если в него закралась ошибка, то проще всего ее будет решить по горячим следам, а не спустя много лет.

Неполная занятость

Неполное рабочее время может сыграть важную роль в вопросе начисления льготного стажа (например, при работе с вредными условиями труда, на Крайнем Севере и приравненных к нему районах и т.д.). Такой специальный стаж учитывается только при осуществлении трудовой деятельности на полную ставку, частичная занятость в него не идет.

Чтобы не лишиться положенной льготной пенсии, опять же следует проверять выписку из лицевого пенсионного счета и в случае обнаружения несостыковок немедленно реагировать

Самозанятые

Самозанятые граждане работают вполне официально и даже уплачивают налог на профессиональный доход. Однако взносы в Пенсионный фонд они платить не обязаны – отчисления в данном случае производятся исключительно на добровольной основе.

Согласно статье 7 федерального закона № 167-ФЗ, стаж самозанятым учитывается только в случае, если они делают эти добровольные отчисления в ПФР.

Пропажа стажа

Проблему подтверждения стажа нельзя назвать редкой. В начале 90-х годов было ликвидировано большое количество предприятий, запустился процесс приватизации, начали появляться коммерческие структуры.

Во всей этой суматохе периодически терялись важные документы, на основании которых работникам должна была впоследствии начисляться пенсия. Хотя они обязательно должны были передаваться в архивы.

Если нет ни самого предприятия, ни организации-преемника, а в архиве отсутствуют документы, для того чтобы не допустить вычеркивания такого «затерявшегося» стажа из трудовой биографии, его придется доказывать в суде.

Здесь пригодятся любые документы, подтверждающие факт осуществления трудовой деятельности, а также свидетельские показания бывших коллег с подтвержденным стажем.

Как видите, не всегда официальная работа может являться гарантией своевременного начисления страховой пенсии по старости. Но практически в любом случае гражданин может своевременно заметить проблему и повлиять на ее решение. Нужно только почаще интересоваться своей пенсией, даже если до ее наступления еще очень много лет. Тем более что запросить необходимую для этого информацию сейчас возможно в электронном виде.

Приглашаю вас обсудить тему в комментариях и благодарю за внимание.

Будьте здоровы и счастливы, берегите себя и своих близких, хорошего вам настроения!

Также мне очень важны ваши оценки – если публикация вам понравилась, прошу поддержать ее, нажав "ДА".