Вопрос выплаты за проработанные три недели после подписания договора и перед испытательным сроком на предприятии

Условия трудового договора - продление срока действия и правила увольнения

Работаю по трудовому договору, срок договара 1 месяц.

Согласно условиям договора, если я проработаю ьольше чем 1 месяц, то срок действия договора продляется на неопределенный срок.

Заявление я написал спустя 1 месяц и 2 недели после подписания договора.

В договоре не прописан испытательный срок.

Нужно ли мне отрабатывать 2 недели после подачи заявления на увольнение.

Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Я устроился на работу по трудовому договору с установленным работодателем испытательным сроком три месяца. Отработав один месяц я решил уволиться по собственному желанию. Имеет ли работодатель право заставить меня отрабатывать две недели если мне установлен испытательный срок.

Сроки выплаты зарплаты при увольнении сразу после испытательного срока

Я проработал 2 месяца в торговой компании по продаже бытовой техники. Устно прошел испытательный срок за 2 недели. Но официально так и не устроился. Потом меня устно уволили. В какие сроки должен работодатель выплатить зарплату?

Как правомерно обязать отработать две недели, если был проработан такой же период и испытательный срок составляет три месяца?

Скажите пожалуйста, правомерно-ли меня обязывают, отрабатывать две недели, если я проработал только около тех-же двух недель, а испытательный срок три месяца.

Возможность расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств при нарушении условий испытательного срока по статье 70 ТК РФ

Закончил высшее учебное заведение. Устроился работать по специальности по целевому договору. При устройстве на работу в трудовом договоре мне написали испытательный срок 3 месяца. Учился за счет предприятия по целевому договору, сейчас необходимо отработать 5 лет или если не хочу отрабатывать обязан выплатить денежную сумму. Могу ли я расторгнуть целевой договор без выплаты денежных средств предприятию за целевое сославшись на нарушение условий целевого договора предприятием, установившим мне испытательный срок, нарушив статью 70 ТК РФ?

Испытательный срок - нужно ли отрабатывать 2 недели при увольнении из государственного предприятия?

Дело заключается в том, что я устроился на работу в государственное предприятие. Меня приняли на испытательный срок и я отработал три дня. В связи с некоторыми личными и проблемами предприятия я хочу уволится. Придётся ли отрабатывать 2 недели, учитывая то, что я нахожусь на испытательном сроке?

Возможно ли прекратить работу на две недели раньше при испытательном сроке в три месяца?

Могу ли я не отрабатывать две недели если по договору испытательный срок три месяца а я проработал два. Просто нашел более выгодное место работы.

Что делать, если работодатель не выплатил зарплату и не трудоустраивал на испытательный срок?

Проработал полтора месяца, зарплату не получил, трудоустроен не был. Работодатель сказал, что на испытательный срок он не трудоустраивает, а про деньги сказал что не заплатит, так как испытательный срок не прошёл. Что делать, куда обратиться?

Права сотрудника при сокращении штата, если он не прошел испытательный срок

Устроился на работу 25.09.17 г. с испытательным сроком 3 месяца. В декабре с реорганизацией предприятия сокращение штата, какие выплаты мне полагаются при сокращение, если я не отработал испытательный срок.

Отработка двух недель при увольнении на испытательном сроке - является ли это обязательным?

Я устроился на работу с испытательным сроком три месяца, и хочу уволиться, а начальник требует, чтобы я отработал две недели, при этом срок еще не прошел и трудового договора не подписывал! Обязан ли я отрабатывать две недели?