Звание "Ветеран труда" для тех, у кого нет наград – что будет со статусом? Грядут важные изменения в законе?

Как правило, услышав словосочетание «Ветеран труда», граждане представляют себе человека, посвятившего практически всю свою жизнь работе. Но по действующему законодательству звание могут получить те, у кого есть по крайней мере 20 или 25 лет трудового стажа (для женщин и мужчин, соответственно), а отказать могут даже гражданам с полувековым официальным стажем.

И все из-за того, что вторым ключевым условием для предоставления статуса является наличие у претендента государственных и ведомственных наград. Однако если посмотреть на вопрос под другим углом, то становится ясно, что возможность получить звание без наград существует как в действующем законодательстве, так и в возможных будущих изменениях.

Действующее законодательство

Ветераном труда могут стать не имеющие государственных и ведомственных наград мужчины с необходимым минимальным стажем в 40 лет и женщины со стажем в 35 лет, если начало их трудовой деятельности пришлось на годы Великой Отечественной войны, и на тот момент они еще не достигли совершеннолетия.

Как вы понимаете, таких людей осталось немного. Исключение на федеральном уровне пока что действует лишь для них.

Но помимо федерального звания есть еще и региональные статусы ветеранов труда. Правила их получения не всегда требует обязательного наличия наград (например, так обстоят дела в Смоленской и Рязанской областях). Но размер минимального необходимого стажа может отличаться от федерального в большую сторону.

Поэтому о возможностях и условиях получения звания лучше поинтересоваться в местном отделении соцзащиты. И стоит помнить, что региональный ветеран труда имеет право на получение предоставленных ему льгот лишь на территории субъекта, присвоившего данное звание.

Изучаем новые документы

Теперь вернемся к званию "Ветеран труда РФ". Дело в том, что большой трудовой стаж имеется у достаточного количества граждан, но не всегда трудовые награды находят своих героев. Когда-то при награждении играла очень важную роль партийная и профсоюзная принадлежность работника, а после практика вручения трудовых наград и вовсе начала применяться очень редко (особенно если говорить об обычных работниках).

Однако на рассмотрении в Государственной думе находится законопроект № 1015322-7, предполагающий возможность присвоения звания на федеральном уровне тем лицам, у которых накопился большой стаж, но нет необходимых наград. Речь идет о женщинах с 40 годами стажа и мужчинах с 45.

Законопроект на данный момент находится без движения, но он не отклонен. Не исключено, что он заготовлен как дополнительная мера социальной поддержки и начнет дальнейшее движение в нужный момент. Ведь звание ветерана труда – это не только признание заслуг, но и определенный перечень льгот и компенсаций.