Работа: занятость пенсионеров в приоритетах Правительства и работодателей

Сегодняшние молодые пенсионеры, закаленные жесткой ответственностью советских трудовых будней в начале своего профессионального пути, и сейчас стремятся как можно дольше сохранять себя в строю, что к тому же выгодно и государству и бизнесу.

Так, из 42 миллионов российских пенсионеров каждый пятый работает, хотя, по данным Пенсионного фонда, еще в 2016 среди них работало более 30%.

Перспектива старения населения

В соответствии с общемировой тенденцией старения населения предполагается, что через десять лет число людей пенсионного возраста в России может удвоиться.

Таким образом, если анализировать перспективы, то значительная часть людей трудоспособных буквально через несколько лет может остаться невостребованными в своих трудовых устремлениях.

Такой факт подтверждается и на официальном уровне в "Стратегии действий в интересах граждан старшего поколения в Российской Федерации до 2025 года", где четко отмечается нерешенной проблема занятости людей пенсионного возраста.

Желая оставаться в строю и реально осознав, что лучшие вакансии вряд ли достанутся им, молодые пенсионеры активно идут на переобучение, получение новых профессий, актуализацию знаний.

Так, например, в Архангельске в Национальном университете серебряного возраста 65% обучающихся пенсионеров готовы к социальной активности как в общественной, так и в экономической сфере.

Выгоды работодателей

Такие работники выгодны работодателю, как свидетельствует статистика: специалисты пожилого возраста гораздо реже других уходят на больничный, меньше риск увольнения, обычно такие работники настроены трудиться как минимум до 65 лет.

Есть преимущества для работающих пенсионеров и в налоговом законодательстве: пенсионеры, зарегистрировавшиеся в качестве самозанятых, могут рассчитывать на бонус в связи с тем, что пенсионер не считается трудоустроенным, ведь доходы этой категории не облагаются пенсионными взносами. То есть серебряные самозанятые сохраняют право как на пенсию для неработающих, так и на бонус.

План поддержки пожилых

Однако ситуация с тем, что работающим пенсионерам не индексируется пенсия, заставляет многих увольняться раньше, чем планировалось. В последнее время много говорится о том, что в Госдуме обсуждается вопрос о возможности индексации пенсий работающим пенсионерам.

В то же время Правительством в 2021 году принят План мероприятий по реализации стратегии поддержки пожилых граждан до 2025 года, которым предусмотрено и реализуется профессиональное обучение пожилых людей компьютерной и компьютерной грамотности, навыкам ведения бизнеса.

И уже результаты анализов показывают, что порядка 30% молодых пенсионеров ищут возможность организации собственного бизнеса, уверенные в том, что это даст им возможность "делать то, что самому интересно".