❗🤔 Что делать руководителю в нестабильное время: четыре совета психологов....

Эпоха перемен требует от руководителей сложных и продуманных решений. Вот что советуют психологи, чтобы управление не превратилось в пытку.

Отложите переговоры

В условиях неопределённости и тревоги

любые решения могут стать поспешными. Подумайте, нужно ли сейчас пересматривать условия сделок, отменять договорённости или предлагать новые.

Если можете, отложите переговоры хоТЯ бы на несколько дней, когда появится больше фактов.

фильтруйте новости

Ограничьте время для новостей и сократите источники до одного-двух сайтов или пабликов, которым доверяете.

Читайте не только про политику, нужно получать не только негатив из информации. А в выходные вообще обходитесь без новостей, чтобы мозг отдохнул.

Поддерживайте связь с теми, кто сохраняет трезвый взгляд на мир. Это поможет не чувствовать себя в информационной изоляции.

Используйте свой опыт

Когда нужно срочно принять решение, Доверьтесь себе. Можно вспомнить нестандартные ситуации в прошлом и проанализировать тот опыт.

Если похожего в работе не было, вспомните любые другие сложные ситуации в жизни, например расставание с близкими, смена работы или что-то похожее. Задайте себе вопрос: как я себя веду в стрессовой ситуации?

Скорее всего, анализ поможет понять: «Да, в таких ситуациях я вёл себя импульсивно и потом жалел об этом. Нужно действовать иначе».

Возможно, воспоминания помогут выделить нюансы, которые уже забылись, и благодаря им вы найдёте лучшее решение на сегодня.

А ещё полезно обращаться к опыту партнёров, сотрудников и других людей.

Меняйте стратегию

Примите новую реальность и действуйте по ситуации. Возможно, есть смысл пересмотреть свои планы, чтобы не переживать, если что-то не получится или пойдёт иначе.

А если можно ничего не менять, то лучше так и сделать.

https://messenger.sberbank.ru/sharing/hr/821529739565