Заработная плата в «конверте» является довольно частным явлениям практически на каждой работе, независимо от должности. По различным причинам работник идет на такие условия работодателя.
Работодатель считает, что работник не сможет доказать выплату заработной платы в «конверте», а потому можно представить, что она не была. Но это совсем не так. Сейчас я расскажу почему.
Доказательства для подтверждения выплаты неофициальной заработной платы
1. Ведомость, в которой отмечается, кто получал и сколько было выдано.
2. Приложить можно конверт, только если на нем Ф.И.О. работника, а также сумму заработной платы.
3. Возможно, имеется переписка, в которой говорится о размере зарплатной платы, по электронной почте и мессенджерам.
4. Свидетельские показания других сотрудников.
5. Записи аудио-/видео-, где речь идет о заработной плате, либо где видно передачу конверта.
6. Если работник нашел работу по объявлению через интернет-сервис по подбору персонала, то самым действенным доказательством будет распечатка вакансии с должностью и размером заработной платы.
Когда собраны все доказательства, нужно начать подготовку к досудебному урегулирования спора, направив работодателю претензию, в которой помимо выплаты заработной платы будет указано требование выплаты компенсации за задержку оплаты. Она рассчитывается из ключевой ставки ЦБ из суммы, не выплаченной заработной платы за каждый день просрочки выплаты.
В тексте обращения обязательно сообщим работодателю о том, что работник такой-то оставляет за собой право, если заработная плата не будет выплачена, обратиться в трудовую инспекцию, прокуратуру и в суд.
К претензии прилагаем копии доказательства выплаты заработной платы в «конверте».
Работодатель, как правило, при получении подобной претензии задумывается о своих последствиях и пытается мирно урегулировать спор.
Что будет грозить работодателю при вскрывшемся факте выплаты «черной зарплаты»?
Грозить будет трудовая и налоговая ответственность.
При нарушении трудового законодательства: понятно, что все заработные платы должны быть «белыми», они устанавливаются в трудовом договоре. При нарушении трудовых прав сотрудника работодатель совершает правонарушение, предусмотренное ст. 5. 27 КоАП РФ. За такое нарушение предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 50 000 рублей.
При нарушении налогового законодательства: заработная плата влияет на размер налога на доходы физических лиц и страховые взносы, которые обязан платить работодатель за сотрудника. Если он не делает этого, то совершает нарушение по ст. 122 НК. За такое умышленное нарушение предусмотрена ответственность в виде штрафа в размере 40 % от неуплаченного налога и страхового взноса. Кроме того, ему нужно платить эти сборы и налоги.
Таким образом подведя итог, можно сказать, что доказать выплаты «серой» заработной платы вполне можно.
Благодарю за прочтение моей публикации. Прошу поделиться своим мнением в комментариях.
Подробнее ➤
Здравствуйте,уважаемые подписчики,читатели и гости юридического сайта!
Предлагаю Вам юридическую помощь в составлении претензий, исковых заявлений, заявлений о вынесении судебного приказа, заявлений об отмене судебных показов, заявлений о повороте судебного приказа, заявлений о возбуждении исполнительного производства.
Помощь по семейным и наследственным делам!
По вопросам консультаций Вы можете писать в личные сообщения или связаться со мной по номеру телефона 8 922 876 35 86
Бесплатные консультации не оказываю.
Стоимость платной консультации и оформление процессуальных документов от 2000 рублей.
