Царенко Светлана Васильевна
Царенко С. В.Подписчиков: 3356
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.4М

Что делать, если вас незаконно уволили? Что делать, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию?

1 248 просмотров
606 дочитываний
204 комментария
Эта публикация уже заработала 30,10 рублей за дочитывания
В конкурсе публикаций от 13.08.2022 эта публикация заработала 250,00 рублей
Зарабатывать

Что делать, если вас незаконно уволили? Что делать, если работодатель принуждает уволиться по собственному желанию?

Трудовые отношения многогранны, в связи чем нередко возникают спорные ситуации между работником и работодателем. Работнику важно знать и понимать свои права, не бояться отстаивать свою позицию, в случае если его законные права нарушены. В данной статье рассмотрим, что делать в ситуации, когда вас уволили незаконно. Кроме того, рассмотрим несколько нюансов, о которых следует помнить, если вам настойчиво предлагают уволиться по собственному желанию.

Что необходимо знать об увольнении по инициативе работодателя, почему не следует соглашаться на увольнение по собственному желанию

Основания расторжения трудового договора по инициативе работодателя приведены в ст. 81 ТК РФ, к ним относятся в том числе ликвидация организации, сокращение штата, несоответствие занимаемой должности, прогул и многие другие основания.

Не углубляясь в подробности, отмечу, что увольнение по инициативе работодателя – сложная процедура, каждый шаг в процессе увольнения работодатель обязан фиксировать документально.

Например, просто так уволить за прогул работодатель не вправе – необходимо составить акт об отсутствии на работе, если работник отсутствует несколько дней, акты составляются каждый день. Также у работника необходимо затребовать объяснение причин отсутствия на работе.

Если работодатель увольняет по сокращению штата или ликвидации, он обязан предупредить работника не менее чем за два месяца. Кроме того, в таком случае работодатель обязан уплатить положенные законом выплаты.

Для работодателя указанные манипуляции становятся дополнительным обременением, и многие предлагают работнику уволиться по собственному желанию.

Конечно, если вас увольняют за прогул, нахождение на рабочем месте в нетрезвом состоянии, за неисполнение обязанностей – в таком случае вам гораздо лучше и проще согласиться на увольнение по собственному желанию с целью не портить свою трудовую книжку.

Что важно знать работнику! Однако если вас сокращают или ликвидируется организация, в которой вы работали, не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию. Так вы лишите себя дополнительных выплат – выходного пособия в размере среднемесячной зарплаты.

Более того, если вас сократили, но вы не нашли работу в течение двух месяцев – вам положена еще одна месячная зарплата.

Предлагая вам уволиться по собственному желанию, работодатель лишь стремится сэкономить на выходных пособиях, не поддавайтесь на шантаж, угрозы, отстаивайте свои права!

Что делать, если вас незаконно уволили

1. В обязательном порядке затребуйте копию приказа об увольнении – лично принесите заявление о выдаче копии приказа об увольнении, попросите поставить на вашем экземпляре штамп о принятии вашего заявления либо же направьте заявление заказным письмом с уведомлением.

Обратите внимание! Работодатель не вправе отказать в принятии данного заявления и выдаче копии приказа.

2. Направьте жалобу в трудовую инспекцию (можно в том числе онлайн, далее нажать кнопку «Сообщить о проблеме»).

3. Направьте исковое заявление в суд по адресу работодателя.

Обратите внимание! Срок обращения в суд составляет один месяц со дня получения копии этого приказа либо трудовой книжки.

Не бойтесь отстаивать свои права.

Уважаемые читатели! Признательна за ваши оценки! Делитесь своим мнением в комментариях, сталкивались ли вы с незаконным увольнением.

204 комментария
Понравилась публикация?
173 / -2
нет
Подписаться
Донаты ₽
Комментарии: 204
Отписаться от обсужденияПодписаться на обсуждения
ПопулярныеНовыеСтарые
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19048
позавчера, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
19
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1557
06.02.2024, 13:02
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Введение и ситуацияСпорные ситуации на рабочем месте – это довольно распространенное явление,...
Подробнее
Неинтересно
-1
8
Царенко Светлана Васильевна
Подписчиков 3356
02.08.2022, 13:00
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг2.4М
Знание своих трудовых прав помогает чувствовать себя увереннее в любых спорных ...
Подробнее
Неинтересно
-3
431
Шмидт Александр Александрович
Подписчиков 19048
позавчера, 13:06
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг11М
Добрый день гости и пользователи сайта. Ко мне на личную консультацию записался Андрей со следующим вопросом:...
Подробнее
Неинтересно
10:00
Поделитесь этим видео
0
19
Некрасов Роман Владимирович
Подписчиков 1952
15.01.2024, 16:40
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг160.9к
Клиенты бывают разные, с разнообразными проблемами и ситуациями. Бывают же клиенты ...
Подробнее
Неинтересно
-3
0
Кабанов Евгений
Подписчиков 744
25.12.2023, 20:33
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг381.1к
Высший избирательный суд Коста-Рики. Как я уже упоминал, для упрощения многих процедур, типа той,...
Подробнее
Неинтересно
-1
10
Никифоров Андрей Викторович
Подписчиков 7547
03.11.2023, 15:19
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.9М
Доброго времени суток, уважаемые читатели и подписчики!Кто не подписался – обязательно подписываемся!
Подробнее
Неинтересно
0
9
Каравайцева Елена Александровна
Подписчиков 234711
16.10.2023, 13:09
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг5.9М
Цифровой мир привлекает своим комфортом: расположившись на диване с ароматной чашечкой кофе и смартфоном,...
Подробнее
Неинтересно
-10
36
Сосновская Дарья Александровна
Подписчиков 126
15.07.2023, 13:24
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг13к
Дело мне передали в мой первый рабочий день в компании «Рожки да ножки».Мне предстояло ...
Подробнее
Неинтересно
-2
7
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1557
05.07.2023, 13:03
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Начать настоящую статью я бы хотела с того, что организации частной формы собственности бывают очень разными.
Подробнее
Неинтересно
0
8
Суровцева Лилия Рустамовна
Подписчиков 16726
30.05.2023, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг6.8М
Минимальный размер оплаты труда (МРОТ) к 2030 году в России превысит прожиточный минимум на 30%.
Подробнее
Неинтересно
-8
168
Кнутас Людмила Викторовна
Подписчиков 1557
24.05.2023, 13:01
РейтингРейтингРейтингРейтингРейтинг1.4М
Нередки случаи, когда трудовой договор заключается в спешке или же в организации нет юриста,...
Подробнее
Неинтересно
0
11