Руководитель написал докладную записку со лживыми обвинениями - возможен иск о защите чести и достоинства
199₽ VIP
Мой руководитель написал докладную записку вышестоящему руководству. Дословно: Неоднократное грубое нарушение дисциплины в части аморального поведения и применения грубой нецензурной лексики по отношению к руководителю группы. И просит ввести против меня санкции. Ничего подобного с моей стороны не было. Никаких доказательств моей вины приведено не было. Просто у меня, старого специалиста, сложные отношения с молодым руководителем. Содержание этой записки стало известно всем нашим сотрудникам (порядка 40 человек). Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?
Вы вправе подать в суд заявление.Оскорбление, то есть унижение чести и достоинства другого лица, выраженное в неприличной форме, -
влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от одной тысячи до трех тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до тридцати тысяч рублей; на юридических лиц - от пятидесяти тысяч до ста тысяч рублей.
Спросить
да, вы вправе обратиться в суд с иском о защите чести и достоинстве согласно ст. 152 ГК РФ,
Спросить
Здравствуйте, Александр Иванович! Сам факт написания докладной записки Вашим непосредственным руководителем вышестоящему руководству ни один суд оскорблением не признает. По изложенным в докладной записке фактам должна быть проведена служебная проверка и принято решение. Если в отношении Вас руководством будут приняты меры материального или дисциплинарного характера, то приказ о применении этих мер Вы сможете обжаловать в суде.
СпроситьЗдравствуйте, Александр Иванович! Сам факт написания докладной записки Вашим непосредственным руководителем вышестоящему руководству ни один суд оскорблением не признает. По изложенным в докладной записке фактам должна быть проведена служебная проверка и принято решение. Если в отношении Вас руководством будут приняты меры материального или дисциплинарного характера, то приказ о применении этих мер Вы сможете обжаловать в суде.
Спросить
Если Вы располагаете текстом этой докладной записки Вы можете обратиться с заявлением в полицию о клевете, получив ответ из полиции будут основания для обращения с иском в суд.
Спросить
Да можете согласно ГК РФ:
Статья 152. Защита чести, достоинства и деловой репутации
(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 142-ФЗ)
(см. текст в предыдущей редакции)
1. Гражданин вправе требовать по суду опровержения порочащих его честь, достоинство или деловую репутацию сведений, если распространивший такие сведения не докажет, что они соответствуют действительности. Опровержение должно быть сделано тем же способом, которым были распространены сведения о гражданине, или другим аналогичным способом.
По требованию заинтересованных лиц допускается защита чести, достоинства и деловой репутации гражданина и после его смерти.
2. Сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина и распространенные в средствах массовой информации, должны быть опровергнуты в тех же средствах массовой информации. Гражданин, в отношении которого в средствах массовой информации распространены указанные сведения, имеет право потребовать наряду с опровержением также опубликования своего ответа в тех же средствах массовой информации.
3. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, содержатся в документе, исходящем от организации, такой документ подлежит замене или отзыву.
4. В случаях, когда сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, стали широко известны и в связи с этим опровержение невозможно довести до всеобщего сведения, гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также пресечения или запрещения дальнейшего распространения указанных сведений путем изъятия и уничтожения без какой бы то ни было компенсации изготовленных в целях введения в гражданский оборот экземпляров материальных носителей, содержащих указанные сведения, если без уничтожения таких экземпляров материальных носителей удаление соответствующей информации невозможно.
5. Если сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, оказались после их распространения доступными в сети "Интернет", гражданин вправе требовать удаления соответствующей информации, а также опровержения указанных сведений способом, обеспечивающим доведение опровержения до пользователей сети "Интернет".
6. Порядок опровержения сведений, порочащих честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, в иных случаях, кроме указанных в пунктах 2 - 5 настоящей статьи, устанавливается судом.
7. Применение к нарушителю мер ответственности за неисполнение судебного решения не освобождает его от обязанности совершить предусмотренное решением суда действие.
8. Если установить лицо, распространившее сведения, порочащие честь, достоинство или деловую репутацию гражданина, невозможно, гражданин, в отношении которого такие сведения распространены, вправе обратиться в суд с заявлением о признании распространенных сведений не соответствующими действительности.
9. Гражданин, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, наряду с опровержением таких сведений или опубликованием своего ответа вправе требовать возмещения убытков и компенсации морального вреда, причиненных распространением таких сведений.
10. Правила пунктов 1 - 9 настоящей статьи, за исключением положений о компенсации морального вреда, могут быть применены судом также к случаям распространения любых не соответствующих действительности сведений о гражданине, если такой гражданин докажет несоответствие указанных сведений действительности. Срок исковой давности по требованиям, предъявляемым в связи с распространением указанных сведений в средствах массовой информации, составляет один год со дня опубликования таких сведений в соответствующих средствах массовой информации.
Спросить
Могу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?
Да , можете.
Гражданский закон охраняет честь, достоинство и деловую репутацию как граждан, так и организаций, уголовный - только граждан.
Цель гражданско-правовой защиты - восстановление нарушенного неимущественного интереса. Цель уголовно-правовой защиты - прежде всего наказание лица, совершившего преступление в виде умышленного распространения заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, унижающих его честь и достоинство. Оскорбление влечет за собой те же наказания, но с иными сроками.
3. Сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию
Порочащими являются такие сведения, которые умаляют честь и достоинство гражданина или организации в общественном мнении или мнении отдельных лиц с точки зрения соблюдения законов, норм морали, деловых обыкновений (обычаев делового оборота).
Например, могут признаваться порочащими необоснованные обвинения в невыполнении профессионального долга (отказ от работы, нарушение трудовой дисциплины), в националистических высказываниях, в нечестности (незаконное получение денег, обман товарищей по работе), в нарушении гражданского, семейного долга (сорвал предвыборное собрание, выживает из квартиры престарелых родителей), в оскорблении женской чести, в совершении преступлений, в причастности к сутяжничеству, клевете, в недобросовестности при исполнении обязательств.
Недоказанные сведения, порочащие гражданина или организацию, признаются ложными, если с достоверностью не установлено иное (презумпция добропорядочности). В то же время не могут признаваться обоснованными требования об опровержении сведений, содержащих соответствующую действительности критику недостатков в работе, поведения в общественном месте, в коллективе, быту.
СпроситьМогу ли я обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства и возмещении морального вреда?
Да , можете.
Гражданский закон охраняет честь, достоинство и деловую репутацию как граждан, так и организаций, уголовный - только граждан.
Цель гражданско-правовой защиты - восстановление нарушенного неимущественного интереса. Цель уголовно-правовой защиты - прежде всего наказание лица, совершившего преступление в виде умышленного распространения заведомо ложных, позорящих другое лицо измышлений, унижающих его честь и достоинство. Оскорбление влечет за собой те же наказания, но с иными сроками.
3. Сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию
Порочащими являются такие сведения, которые умаляют честь и достоинство гражданина или организации в общественном мнении или мнении отдельных лиц с точки зрения соблюдения законов, норм морали, деловых обыкновений (обычаев делового оборота).
Например, могут признаваться порочащими необоснованные обвинения в невыполнении профессионального долга (отказ от работы, нарушение трудовой дисциплины), в националистических высказываниях, в нечестности (незаконное получение денег, обман товарищей по работе), в нарушении гражданского, семейного долга (сорвал предвыборное собрание, выживает из квартиры престарелых родителей), в оскорблении женской чести, в совершении преступлений, в причастности к сутяжничеству, клевете, в недобросовестности при исполнении обязательств.
Недоказанные сведения, порочащие гражданина или организацию, признаются ложными, если с достоверностью не установлено иное (презумпция добропорядочности). В то же время не могут признаваться обоснованными требования об опровержении сведений, содержащих соответствующую действительности критику недостатков в работе, поведения в общественном месте, в коллективе, быту.
Спросить
Снизу есть заявление по которому выигран суд в схожей ситуации.
Там есть все необходимое со ссылками на закон.
Подредактируйте под свою ситуацию и обращайтесь в суд.
В Центральный районный суд города Воронежа
ИСТЕЦ:
___________________________________
ОТВЕТЧИК:
______________________________________
ТРЕТЬЕ ЛИЦО:
МБОУ ДОД ДЮСШ № 24 по хоккею имени В. Третьяка, находящееся в городе Воронеже, ________________________________________
________________________________________
Цена иска: 200 000 рублей (компенсация морального вреда)
ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ
О защите чести, достоинства и деловой репутации.
Обстоятельства, на которых основаны исковые требования:
Ответчиком на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 по хоккею имени В. Третьяка отправлено заявление (рассмотренное 17.02.2014 года) в котором он указывает, что его дочь 2004 года рождения, является ученицей МБОУ ДОД ДЮСШ № 24, отделения фигурное катание. Чертов Юрий Сергеевич организовал спортивные сборы в г. Бобров в период со 2 по 8 января 2014 года с участим дочери ответчика. Согласно текста данного заявления ответчик не хотел отправлять ребенка на эти спортивные сборы, но что Чертов Ю.С., будучи руководителем отделения «Фигурное катание», шантажировал ответчика санкциями относительно спортивной карьеры его дочери, требовал заплатить 2400 рублей в нарушение устава МБО ДОД ДЮСШ № 24 и лишил ребенка ответчика законного отдыха в зимние каникулы, что повлекло проблемы на нервной почве. Ответчик указывает в заявлении, что Чертов Ю.С. превысил свои полномочия и нарушил законные права и интересы ребенка ответчика Степановой Полины. В результате проведенных сборов ребенок не был подготовлен должным образом.
В указанном заявлении ответчик так же утверждает, что тренер Поляков В.А. на спортивных сборах должен был, но не занимался, обязательными элементами в силу своего непрофессионализма и незаинтересованности.
В дальнейшем ответчиком, так же на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 2, подано заявление от 26.02.20014 года в котором он указывает, что 19.02.2014 года в ДС «Юбилейный» проводились соревнования «Воронежский пирует» в процессе которых тренер Поляков В.А. выражался нецензурной бранью в адрес ответчика, чем ущемил честь и достоинство родителя (законного представителя).
Доказательства, подтверждающие указанные обстоятельства:
- заявление ответчика на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 без даты;
- заявление ответчика на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 от 26.02.2014 года.
Нарушение наших прав:
В результате неправомерных действий ответчика, распространяющего в своих заявлениях несоответствующие действительности, порочащие истцов сведения, унижается их честь, достоинство и деловая репутация, т.е. права, защита которых гарантируется ст. ст. 23 и 46 Конституции РФ.
Считаем, что ответчиком сведения распространялись путем подачи в письменном виде заявлений.
Распространяемые сведения носят порочащий истцов характер, в том числе указание на непрофессионализм и незаинтересованность в своей работе повлекло унижение деловой репутации истцов
Данные сведения не соответствуют действительности, так как истцами описываемые действия (шантажирование, незаконное требование денежных средств, нецензурная брань в адрес ответчика) не совершались.
Так же указанными неправомерными действиями ответчика истцам причинен моральный вред, выразившийся в нравственных страданиях. Размер компенсации ими оценивается в 100 000 рублей каждому, всего 200 000 рублей.
Обязательного досудебного обращения к ответчику договором между нами или федеральным законодательством не предусмотрено.
Считаю, что наши требования законны, так как подтверждены судебной практикой и основаны на законе. Так в соответствии с позицией ВС РФ, изложенной в Постановлении Пленума от 24.02.2005 года № 3 по делам данной категории необходимо иметь в виду, что обстоятельствами, имеющими значение для дела, являются: факт распространения ответчиком сведений об истце, порочащий характер этих сведений и несоответствие их действительности.
Под распространением сведений, порочащих честь и достоинство, в том числе, следует понимать изложение в служебных характеристиках, публичных выступлениях, заявлениях, адресованных должностным лицам, или сообщение в той или иной, в том числе устной, форме хотя бы одному лицу.
Не соответствующими действительности сведениями являются утверждения о фактах или событиях, которые не имели места в реальности во время, к которому относятся оспариваемые сведения.
Порочащими, в частности, являются сведения, содержащие утверждения о нарушении гражданином или юридическим лицом действующего законодательства, совершении нечестного поступка, неправильном, неэтичном поведении в личной, общественной или политической жизни, недобросовестности при осуществлении производственно-хозяйственной и предпринимательской деятельности, нарушении деловой этики или обычаев делового оборота, которые умаляют честь и достоинство гражданина или деловую репутацию гражданина либо юридического лица.
В силу пункта 1 статьи 152 Гражданского кодекса Российской Федерации обязанность доказывать соответствие действительности распространенных сведений лежит на ответчике. Истец обязан доказать факт распространения сведений лицом, к которому предъявлен иск, а также порочащий характер этих сведений.
Статья 152 Гражданского кодекса Российской Федерации предоставляет гражданину, в отношении которого распространены сведения, порочащие его честь, достоинство или деловую репутацию, право наряду с опровержением таких сведений требовать возмещения убытков и морального вреда. Компенсация морального вреда определяется судом при вынесении решения в денежном выражении. Моральный вред, хотя он и определяется судом в конкретной денежной сумме, признается законом вредом неимущественным и, следовательно, государственная пошлина должна взиматься на основании подпункта 3 пункта 1 статьи 333.19 Налогового кодекса Российской Федерации, а не в процентном отношении к сумме, определенной судом в качестве компенсации причиненного истцу морального вреда.
На основании вышеизложенного просим:
Обязать ответчика опровергнуть несоответствующие действительности сведения, порочащие честь, достоинство и деловую репутацию истцов, содержащиеся в его 2-х заявлениях (указанных выше) на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 по хоккею имени В. Третьяка путем обращения с заявлением на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 по хоккею имени В. Третьяка в котором должно быть указано следующее «сведения в моих заявлениях, в отношении Чертова Юрия Сергеевича и Полякова Виктора Алексеевича по поводу проведения спортивных сборов в городе Борисоглебске в период со 2.01.14 года по 8.01.14 года и поведения Полякова Виктора Алексеевича 19.02.2014 года в ДС «Юбилейный» при проведении соревнований «Воронежский пирует» считать не соответствующими действительности».
Взыскать с ответчика в качестве компенсации причиненного морального вреда в виде нравственных страданий в пользу каждого истца по 100 000 рублей (всего 200 000 рублей).
Приложение:
Копии искового заявления для ответчика и третьего лица;
Доказательства (копии), подтверждающие основание исковых требований с копиями для ответчика и третьего лица:
- заявление ответчика на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 без даты;
- заявление ответчика на имя директора МБУО ДОД ДЮЩС № 24 от 26.02.2014 года.
Квитанция оплаты государственной пошлины на 200 руб. от истца;
_______________ 2014 года
_________________ /,,,,,,,,,,,,,,./ _________________ /,,,,,,,,,,,,,,,,./
Спросить
Отсутствие реакции на докладную записку о нарушении трудовой дисциплины - как долго ждать ответа?Мною была составлена докладная записка о нарушении трудовой дисциплины сотрудника и отдана руководителю, но руководитель не отреагировал. В течении какого времени должны ответить на докладную записку.
Написал докладную записку руководителю на своего подчиненного. Руководитель показал докладную записку моему подчиненному. Это правомочно?
Должен ли руководитель в обязательном порядке отвечать на докладную записку? Установлен ли порядок и сроки? Докладная будет руководителю учреждения на руководителя филиала. Спасибо.
Судом принято решение по делу о защите чести и достоинства:-Обязать опровергнуть результативные выводы в служебной записке путем издания соответствующей служебной записки следующего содержания: .
По истечению года, ответчиком не было представлено истцу никаких доказательств исполнения решения суда.
Исполнительный лист был выдан только на сумму компенсации морального вреда и по нему было произведено взыскание.
К кому и в какой форме необходимо обратится с жалобой на невыполнение решения суда в части издания опровержения?
Руководитель написал Служебную записку на депремирование сотрудника вышестоящему руководству компании за СИСТЕМАТИЧЕСКОЕ хамство по отношению к посетителям с просьбой о депремировании на 20%. Что должно служить основанием для вышестоящего руководителя при вынесении решения о депремировании сотрудника, кроме Служебной записки? Т.к. руководитель организации относится явно предвзято к сотруднику. Чем он должен доказательно подкрепить свои слова? Ранее дисциплинарных взысканий к работнику не применялось. Каков максимальный размер депремирования сотрудника и где это должно быть закреплено, в каких документах организации? Спасибо.
Я являюсь дочерью матери в отношении, которой было возбуждено уголовное преследование. Дело было прекращено по реабилитирующим основаниям. Как я могу привлечь прокурора на основании ч.1 ст.35 ФЗ «О прокуратуре РФ» обратиться в суд с исковым заявлением о защите чести и достоинства моей матери посмертно и возмещении морального вреда?
Как бороться с предвзятым отношением со стороны руководителя? У руководителя есть цель, меня уволить. Практически ежедневно пишу пояснительные на докладные записки, составленные руководителем. Руководитель добилась того, что мне объявили дисциплинарное взыскание в виде выговора. Содержание докладной записки мне не известно, письменное пояснение я не давала, т. к. от меня скрыли факт составления этого документа. Приближённые к руководителю расписались комиссионно в акте о моём, якобы отказе в приёме этих документов. Написала жалобу вышестоящему руководству. Действий нет. Моя жалоба вернулась моему непосредственному руководителю. После чего она собрала сотрудников и они, в связи с тем, что боятся преследований с её стороны, расписались в том, что с содержанием коллективной жалобы не согласны и к её составлению не причастны. Хотя изначально меня поддержали и с жалобой ознакомились. Подписи не проставили, так как побоялись, что руководитель увидет кто причастен. Что в итоге и получилось. Теперь руководитель планирует меня обвинить в клевете в её сторону. Подскажите, как мне действовать в этой ситуации?
Бухгалтер написал доклад. Записку на сотрудника вышестоящему руководителю о нарушении внутреннего корпоратив. Кодекса.
Руководитель юридического лица написал заявление на увольнение, нового руководителя нет. Могут ли быть применены санкции с бывшему руководителю, т.к в ЕГРЮЛ он числится руководителем.
Я хочу подать в суд за оскорбление чести и достоинства. Мною на работе были написаны служебные записки на одну из сотрудниц, т.к. она систематически не надлежащим образом исполняет свои должностные обязанности. В последней служебной записке я попросила руководство рассмотреть вопрос о применении к ней очередного дисциплинарного взыскания - выговор, т.к. она уже имеет за последний год дисциплинарное взыскание - замечание. Естественно, на усмотрение руководства. Служебные записки вынуждена писать, потому что каждый раз ее незаконченную работу приходиться выполнять мне при ее временном отсутствии и затрачивать на это свое личное время. Итак терпела полгода и ничего не предпринимала. В ответ на мои служебные записки работница предоставила руководству объяснительные записки и встречную служебную записку. В них она переходит на личности, на мой взгляд, оскорбляя мои честь и достоинство. В частности, пишет о том, что я составляю на нее служебные записки вследствие собственной заниженной самооценки и желания унижать других людей. Я считаю, что подобные заявления недопустимы в рабочей обстановке, тем более в письменном виде. В моих служебных записках ничего кроме фактов не содержится и личностные качества работницы никак не затрагиваются. Оскорбление в мой адрес имело место и ранее, по телефону. Но доказать это не представляется возможным. Каковы шансы доказать в суде факт оскорбления чести и достоинства и взыскать компенсацию морального вреда?
