Как составить протест в прокуратуру по изменению правил внутреннего распорядка для работников п. 4.1.1.4 в соответствии с Трудовым кодексом РФ?
Как написать протест в прокуратуру? Требуют изменить правила внутреннего распорядка для работников п. 4.1.1.4 (производить выплату з/п ежемесячно 16 и 25 числа) в соответствии с ст. 136 ТК РФ. и пунк. 8.5 со ст.192 ТК РФ?
Кто и как составляется правила внутреннего распорядка в образовательной организации? Где прописано, и конкретно кем составляется правило внутреннего распорядка для работников в школе?
Как написать Колективное письмо в прокуратуру на начальника предприятия о нарушении правил внутреннего трудового распорядка для работников ОАО водоканал?
Нарушается правило рабочего времени и отдыха (выводят на работу в субботу на 4 часа) если не выходишь то лишают прироботка.
Согласно ТК РФ ст. 190 "Правила внутреннего трудового распорядка утверждаются работодателем с учетом мнения представительного органа работников".
1. В каких случаях работодатель может определять правила внутреннего трудового распорядка без учета "мнения представительного органа работников"?
2. Что такое "представительный орган работников"?
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушения трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системой оплаты труда.
Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
В нашем МБУ в Положении об оплате труда работников предусмотрена отсылка на правила внутреннего трудового распорядка об удлиненном отпуске. В данных правилах и Положении об отпусках предусмотрен пункт, в котором написано, какой категории работников положен удлиненный оплачиваемый отпуск. Однако, Прокуратура вынесла представление, в котором указано на то, что в Положении об оплате труда работников отсутствует пункт, регулирующий удлиненный отпуск. Подскажите, права ли Прокуратура?
Здарвствуйте. Руководитель организации и председатель профкома утвердили правила внутреннего трудового распорядка, в которых содержался пункт, предоставляющий руководителю право лишать работников за нарушение трудовой дисциплины премий, предусмотренных действующей в организации системной оплаты труда. Каков порядок принятия правил внутреннего трудового распорядка и был ли он соблюдён в данном случае?
В организации, внутренним распоряжением, установлены сроки выплаты заработной платы: - за первую половину - 10 числа месяца; - за вторую половину - 25 числа месяца следующего за отчетным. Прокуратура выдвинула протест на сроки выплаты заработной платы. Требуют изменить на 16 число и 1 число месяца следующего за отчетным. Правы ли они, и на что ссылаться (кроме ст 136 ТК РФ) на суде?
Работник неоднократно нарушал правила внутреннего распорядка. Неадекватен в жизни коллектива. (угрозы, шантаж, клевета, подделка трудовой книжки десятилетней давности. Своей рукой нарисовал себе стаж в 5 лет). Было наложено дисциплинарное взыскание за нарушение правил внутреннего трудового распорядка-выговор. (Не выходил на работу. Взял больничный, непосредственного руководителя и отдел кадров не предупреждал. В правилах этот пункт оговорен, с правилами ознакомлен под роспись.) Как быть в будущем? Как расстаться с таким работником? Спасибо.
Как утверждается правила внутреннего трудового распорядка при отсутствии представителя работникови провсоюза.