Кто вправе (не вправе) выдавать листок нетрудоспособности?
Кто вправе (не вправе) выдавать листок нетрудоспособности?
Листки нетрудоспособности вправе выдавать организации с лицензией на медицинскую деятельность, в том числе выполнение работ (услуг) по экспертизе временной нетрудоспособности
Спросить, подтверждающим нетрудоспособность является листок временной нетрудоспособности либо отпуск за свой счет?
Скажите пожалуйста, какое медицинское учреждение должно выдавать листок временной нетрудоспособности сотруднику прокуратуры в случае его стационирования?
Главный бухгалтер оформляет листок нетрудоспособности в связи с уходом в отпуск по беременности и родам. Кто подписывает за него листок нетрудоспособности в графе подпись главного бухгалтера?
Я врач-стоматолог-терапевт. Могу ли я вместо врача-стоматолога-хирурга, находящегося в отпуске, выдавать или продлевать листок нетрудоспособности пациенту с хирургической патологией?
Листки нетрудоспособности вправе выдавать любые мед. учреждения, имеющие лицензию (право) на осуществление, оказание медицинских услуг?
Медицинская организация (стационар) выдала листок нетрудоспособности (больничный лист) Организация где я работаю отказалась принимать данный листок, мотивируя тем что там есть ошибки и попросила принести дубликат. Медицинская организация отказалась выдавать дубликат на основании что листок оформлен правильно по их мнению. Подскажите пож-та где искать правду?
Бухгалтер организации испортила листок нетрудоспособности, поставив случайно галку в поле, которое заполняется лечебным учреждением. Т.е. в листке нетрудоспособности теперь заполнена ячейка и по совместительству и как основное место работы, т.е. проставлены две галки. Считается ли такой листок испорченным и подлежит ли он замене? Ведь мед. организация оформила его верно и дубликат наверняка выдавать не будет. Испорчен же листок по вине бухгалтера организации, а не работника медучреждения! И примет ли фсс такой листок?
Может ли кто-нибудь кроме самой беременной забрать листок нетрудоспособности (декретный) в женской консультации?
Вопрос: Работник представил в организацию листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком в возрасте 7 лет. Работник не является ни родным отцом, ни опекуном этого ребенка, но состоит в официальном браке с его матерью. Вправе ли организация принять и оплатить листок нетрудоспособности по уходу за больным ребенком работнику, не являющемуся ни отцом, ни опекуном ребенка?