Как уволиться без отработки двух недель?

Здравствуйте!

1. По соглашению сторон трудового договора.

2. В случае если ли у Вас есть малолетние дети Вы можете взять отпуск без сохранения заработной платы сроком на 14 календарных дней.

3. Можете уйти на больничный на период отработки.

Отработка трудовым законодательством не предусмотрена. Необходимо лишь предупредить об увольнении работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели (ст. 80 ТК РФ). Можете подать заявление и уйти на больничный.

договорится с руководителем организации.

Статья 78 ТК РФ. Расторжение трудового договора по соглашению сторон

Трудовой договор может быть в любое время расторгнут по соглашению сторон трудового договора.

Если меняете место жительства в другой населенный пункт или выходите на пенсию. Ст.80 ТК РФ.

Здравствуйте. По согласованию с работодателем. Оформить отпуск с последующим увольнением.

Только с согласия работодателя. Либо уйти на больничный.

По согласованию с работодателем.

Допустим, взять отпуск, после написания заявления на отпуск, сразу написать ещё одно, с последующим.