Я работаю с 09.01.2014 имею ли права на отпуск и сколько дней, являюсь матерью двух детей возраст 7 лет и 3 года.

Работаю учителем с 2012 года. В 2013 году брала 56 дней отпуска летом, потом взяла отпуск по беременности и родам с 13 сентября 2013 года, потом в отпуск по уходу за ребенком до 1, 5 лет. 29 мая 2015 года он заканчивается. Имею ли я право взять отпуск после декретного? И сколько дней?

В компании работаю больше двух лет, в конце мая 2015 года, начинается декретный отпуск, но хотелось бы перед декретом уйти в отпуск. Сколько дней отпуска я могу взять? В 2015 году в отпуске не была.

Я являюсь работником ДОУ. На работу я устроилась в ноябре 2015 года, первый оплачиваемый отпуск у меня был в сентябре 2016 года. Скажите пожалуйста имею ли я право взять отпуск в июле 2017 года? И сколько календарных дней отпуска мне положено?

Сколько дней отпуска осталось за 2019 год, если устроилась на работу в сентябре 2009, летом 2010 года ежегодный отпуск 42 дня, декабрь 2010-июнь 2011 б/л по БиР, (отпуск за этот период 31,5 дня)-отпуск по уходу за ребёнком до 1.01.2014. Лето 2014 года ежегодный отпуск 42 дня. С 01.01.15-31.12.2015 (лето отпуск 42 дня). Февраль 2016-август 2016 года отпуск БиР. Отпуск по уходу август 2016-март 2019. Март 2019-февраль 2022 отпуск по уходу за ребёнком. Сколько дней отпуска неотгуленных за 2019 год, если за каждый месяц полагается 3,5 дня. И остались ли дни?

Мне идти в декрет 29 января 2015 года. Работаю в организации с 1 октября 2013 года. За 2013-2014 год ежегодный отпуск отгуляла. Имею ли я право оформить ежегодный отпуск перед декретными в декабре 2014 или в январе 2015, если да то сколько дней мне положено?

Здравствуйте, у меня такая ситуация. Работаю с апреля месяца 2015 года, в отпуск по декабрь 2015 не ходила, с 2016-2017 отгуляла полноценный отпуск 36 дней, так же с 2017 по 2018 года. В апреле 2016 года брала компенсацию. Знаю что один раз в год можно взять компенсацию. У меня еще остались не отгуленные дни. Вопрос в том, что имею ли я право взять компенсацию в 2017 году, если 36 дней отпуска я отгуляла или можно только в апреле 2018?

Вопрос по отпуску.

9,02,2011 трудоустроился на предприятие...,

Первый отпуск взял - август 2011 = 2 недели.. (за 2011 год) второй отпуск - ---август 2012 = 28 дней (за 2012 год) третий отпуск октябрь 2013 = 28 дней (за 2013 год) четвертый отпуск октябрь 2014 = 28 дней (за 2014 год) пятый отпуск август 2015 = 28 дней (за 2015 год) то,что выше - это фактические отпуска... теперь основной вопрос: в 2016 году, отпуск по графику отпусков: октябрь, 2016... но после написания заявления на отпуск, согласно графику, мне предлагают написать заявление не на 28 дней, а 21...мотивируя тем, что на 28 дней я еще не заработал... вопроса 2: могу ли я,за свой первый год приплюсовать 2 недели (так как за первый раб. год отпуск был всего 14 дней..)... и могут ли меня принудить написать заявление на отпуск на 21 день? ... согласно ст.115 тк рф и ст.122 тк рф...ежегодный отпуск полагается 28 дней и после второго года работы я имею право взять его в любое время, согласно ст 123 тк рф...

Работаю в в/ч с 1 марта 2011 года. С 12 марта 2012 года ушла в декрет. До этого момента отгуляла 29 дней основного отпуска. В 2013 году ушла во второй декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Имею ли я право воспользоваться бесплатным проездом в отпуск летом 2016 вместе с детьми?

На сколько дней я могу взять оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам, в котором работодатель не имеет права мне отказать? В организации работаю с 10.04.2012.

Отпуска, которые я использовала:

2012 год - 14 дней

2013 год - 27 дней

2014 год - 28 дней

2015 год - 7 дней.

Отпуск по БиР начинается с 11.11.2015

В отделе кадров мне насчитали 29 дней. Считаются ли 140 дней отпуска по БиР фактически отработанным временем? Обязаны ли мне дать 9 дней за 2016 год? Может быть писать заявление и прикладывать справку из консультации? Отпуск за 119 дней 2016 года, которые я буду в отпуске по БиР предоставляется авансом и за него вычтут, если после декрета я уволюсь или я имею на него право?

Если не предоставят нужное кол-во дней, планирую на 10 дней взять отпуск за свой счет. Имеют ли право отказать? Или нужно писать заявление с предоставлением справки о беременности?

Спасибо.

Работаю в организации с 17 апреля 2013 года сейчас нахожусь нахожусь в отпуске. С июня 2014 г иду в декретный отпуск. Имею я право взять внеочередной отпуск за 2014 г, перед декретным отпуском. И на сколько дней?