А после 3-х лет имеют право сократить или уволить? Какие выплаты?
А после 3-х лет имеют право сократить или уволить? Какие выплаты?
Если в вашей организации есть сокращение штата, то работницу с ребенком более трёх лет уволить могут.
При увольнении по сокращению штата в последний день работы вам должны выплатить остатки зарплаты, компенсацию неиспользованного отпуска и выходное пособие в размере среднего заработка.
По окончанию второго месяца работодатель обязан выплатить вам средний заработок, если вы предъявите ему чистую трудовую книжку (то есть не устроитесь на работу).
Средний заработок за третий месяц работодатель обязан будет вам выплатить только в том случае, если вы в двухнедельный срок после увольнения обратились в Центр Занятости и тот вас до этого времени не смог трудоустроить (то есть справка из ЦЗ).
СпроситьИмеет ли право работадатель уволить если я имею ребенка инвалида и нахожусь в декрете со вторым или до трех лет он не имеет право меня уволить и сократить.
Я работающая пенсионерка 55 лет, в разводе. Имею на иждивении ребенка 11 лет. Имеют ли право меня уволить или сократить без моего согласия?
Мне 55 лет. У меня льготная пенсия, ипотека, но я работаю официально меня хотят сократить. Имеют ли права сократить, а если да, то как правильно меня должны уволить и
должны ли причитаться какие-то выплаты?
Я мать одиночка ребенку 15 лет, еждевенец, имеют права уволить или сократить.