Каким образом меня вообще могут уволить по статье?
Могут ли меня уволить по несоотвествию занимаемой должности, если у меня не было ни одного предупреждения, я не проходила аттестацию.
Каким образом меня вообще могут уволить по статье? (сейчас я нахожусь на больничном)
Спасибо.
"по статье" могут уволить, если Ваши нарушение дисциплины труда подпадает под один из критериев п. 5 ст. 81 ТК.
НЕсоответствие занимаемой должности должно быть установлено документально.
С уважением, Александр
юрист, налоговый консультант
подробности по адресу http://www.advocatshmelev.narod.ru/
СпроситьПытаются уволить по несоответствию занимаемой должности, аттестации не было, не предупредили, хотят в один день уволить.
Как лучше выйти из ситуации?
Мы с мужем работаем на разных производствах, воспитываем ребёнка инвалида 11 лет. Могут ли меня уволить меня с работы, после аттестации, по несоответствию занимаемой должности... или перевести на другую должность с ниже оплачиваемой работой?
Я был на больничном выйдя с больничного меня попросили написать заявление на увольнение по собственному желанию. Усли не напишу меня уволят по несоответствию занимаемой должности. Имеют ли право меня уволить по не соответствию занимаемой должности? Если у меня небыло правонарушений, взысканий и т.д.?
Работнику грозит увольнение по статье за несоответствие должности, проводится внеплановая аттестацияУволить за несоответствие занимаемой должности.
Хотят уволить по статье за несоответствие занимаемой должности проведя внеплановую аттестацию.
Являюсь отцом многодетной семьи, жена в декретном отпуске. Могут меня уволить на законных основаниях?
, если она говорит, что беременна, но справку о подтверждении состояния беременности не предоставила.
Я проходил службу в ОВД с 2004 года, в должности участкового. В августе 2012 года в отношении меня без всяких оснований была проведена внеочередная аттестация, но я был на больничном и решением аттестации меня уволили по несоответствию замещаемой должности. 11 лет 8 мес выслуга. Якобы из за того что у меня имелись взыскания, но какой участковый без взысканий. По формальным признакам то что аттестация проводилась без меня, есть нарушения у УМВД г. Краснодара. Про аттетстацию не знал, никто не уведомлял, нигде не расписывался.
Могут ли меня перевести на другую должность?
Начальница хочет меня уволить, но оказалось что я беремена. Теперь она хочет перевести меня на другую должность в связи с несоотвествии квалификации занимаемой должности методом аттестации (провести аттестацию только меня одной, а не всех сотрудников отдела).
Сейчас нахожусь на больничном. Могут ли они "понизить" меня в моё отсутствие и сделать запись в трудовой книжке о другой должности?
Мне важно сохранить запись тепершней должности для дальнейшего развития карьеры (проработала 9 мес).
Сколько организация будет мне выплачивать, если буду находиться на больничном по сохранению? (мой стаж 6 лет)
Справку о беременности пока не предоставила - только на словах. Могут ли в этом случае меня уволить? Поставив дату увольнения раньше, чем дату визирования справки о беременности?
Спасибо.
В моем трудовом договоре нет ни слова про аттестацию. Сейчас работодатель (гос. организация) собирается ее проводить, чтобы вместо сокращения людей уволить их по несоответствию занимаемой должности или еще как-то. За сколько времени до аттестации нам должны сообщить о ней, о порядке ее проведения и т.д.?
Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта?Я работаю директором школы. Наше новое руководство издало приказ о проведении аттестации руководителей на соответствии занимаемой должности. Аттестация ранее была проведена бывшим руководством в 2015 году, и был заключён трудовой контракт до 2020 года. Имеет ли право нынешнее руководство проводить аттестацию до истечения срока трудового контракта? И имеет ли право уволить директора школы, в случае не прохождения им аттестации на соответствие занимаемой им должности?
