Я хотела бы узнать такой вопрос: по какому виду договора я могу оформиться на второй работе, на которой я вообщемто подрабатываю.
Я хотела бы узнать такой вопрос: по какому виду договора я могу оформиться на второй работе, на которой я вообщемто подрабатываю. Как это грамотно сделать.
Спасибо!
Меня вызвал следователь ОБЭП и показал мне договор, который подписан не мной, затем следователь провел подчерковедчерскую экспертизу. Вопрос такой: могу ли я запросить копию этого договора у следователя с чужой подписью и как это грамотно сделать?
Я бы хотел узнать, как мне грамотно оформить в налоговой инспекции услуги населению, за которые я бы хотел брать деньги.
Можно ли оформиться, как например Региональный консультативный центр, подскажите пожалуйста?
Заранее спасибо.
Такой вопрос заключила договор НПФ согласие хотела бы его расторгнуть и вернуться ПФР. подскажите пожалуйста могу ли в электронном виде сделать это.
Сейчас появилось такси индрайвераз. Хотела бы узнать такой вид такси законный или нет? Ходят слухи что водителей которые подрабатывают таким образом штрафуют?
Работодатель хочет изменить с этого года труд. Договор, сделать у определенного перечня работников ненормированный рабочий ден, я оформленна бухгалтером-кассиром, и есть в этом перечне. Можно узнать могу ли я отказаться и как? и что представляет собой такой график работы? И как это фиксируется и привлекается к такому виду работы? Спасибо.
Здравствуйте, у меня сокращение на работе, наш цех продали, хотела устроится к новому руководителю, но он отказал, хотя в центре занятости подал заявку на вакансии, могу я узнать причину отказа? Как это грамотно сделать?
Вопрос такой. Была в отпуске в феврале 2015 две недели. Оплатили отпускные 5000 руб. В июле ушла во второй отпуск. Сейчас выяснила, что он не олачиваемый. Как такое может быть? И ещё вопрос. Хотела уволиться с работы без отработки (я мать ребёнка инвалида 14 лет) мне не дают это сделать по какому то уставу компании. Правомерно ли это. И как мне уволиться?
Вопрос,... был срочный трудовой договор с работодателем на 3 месяца. Я за две недели до окончания решил уволится по собственному желанию.. теперь по обстоятельствам передумал... договор еще не кончился... могу я забрать заявление обратно? МОГУТ МНЕ ЕГО НЕ ОТДАВАТЬ? И ЕСЛИ НЕ МОГУТ КАК ПОСТУПИТЬ? Я ПОНИМАЮ ЧТО ТЕПЕРЬ МОГУТ УВОЛИТЬ НО ХОТЯ БЫ БУДЕТ НЕ ПО СОБСТВЕННОМУ ЖЕЛАНИЮ... ВООБЩЕТО Я ХОТЕЛ БЫ ОСТАТЬСЯ НА ЭТОЙ РАБОТЕ... КАК МНЕ ПРАВИЛЬНО ПОСТУПИТЬ..? ЕСЛИ МОЖНО ПОТРОБНЫЙ ОТВЕТ
ЗАРАНЕЕ ВСЕМ СПАСИБО...
Вопрос заключается в следующем - с сотрудником заключено два трудовых договора, первый при приеме на работу, второй позже, когда работник был переведен на вышестоящую должность, т.е. вместо доп. соглашения оформлен еще один договор с другими более развернутыми условиями. Как правильно сейчас поступить - какой договор оставить действующим? К какому делать доп. соглашения? Можно ли на втором договоре сделать пометку. Что он является приложением к первому? Спасибо.