На работу пришел исполнительный лист взимать 50% (кредит)
На работу пришел исполнительный лист взимать 50% (кредит) в случае поступления другого исполнительного листа в как это будет удерживаться из зарплаты и будет ли считаться мин прожиточный минимум?
Уваждаемая Лариса.
Будет выполняться требование статьи 138 ТК РФ (Ограничение размера удержаний из заработной платы)
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае ДОЛЖНО БЫТЬ СОХРАНЕНО 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Ответ 07.08.2009:
Уважаемая Лариса !
Трудовой кодекс Российской Федерации в статье 138 установил ОГРАНИЧЕНИЕ
РАЗМЕРА УДЕРЖАНИЙ ИЗ ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ
Статья 138. Ограничение размера удержаний из заработной платы
Общий размер всех удержаний при каждой выплате заработной платы не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных федеральными законами, - 50 процентов заработной платы, причитающейся работнику.
При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником во всяком случае должно быть сохранено 50 процентов заработной платы.
Ограничения, установленные настоящей статьей, не распространяются на удержания из заработной платы при отбывании исправительных работ, взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью другого лица, возмещении вреда лицам, понесшим ущерб в связи со смертью кормильца, и возмещении ущерба, причиненного преступлением. Размер удержаний из заработной платы в этих случаях не может превышать 70 процентов.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
Не допускаются удержания из выплат, на которые в соответствии с федеральным законом не обращается взыскание.
В статье 99 Федерального Закона Российской Федерации Об исполнительном произ-
водстве о размере удержаний из заработной платы определено нижеследующее:
Статья 99. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника и порядок его исчисления
1. Размер удержания из заработной платы и иных доходов должника, в том числе из вознаграждения авторам результатов интеллектуальной деятельности, исчисляется из суммы, оставшейся после удержания налогов.
2. При исполнении исполнительного документа (нескольких исполнительных документов) с должника-гражданина может быть удержано не более пятидесяти процентов заработной платы и иных доходов. Удержания производятся до исполнения в полном объеме содержащихся в исполнительном документе требований.
3. Ограничение размера удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина, установленное частью 2 настоящей статьи, не применяется при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей, возмещении вреда, причиненного здоровью, возмещении вреда в связи со смертью кормильца и возмещении ущерба, причиненного преступлением. В этих случаях размер удержания из заработной платы и иных доходов должника-гражданина не может превышать семидесяти процентов.
В статье 110 Семейного Кодекса Российской Федерации по удержанию алиментов на
основании соглашения об уплате алиментов определено следующее:
Статья 110. Удержание алиментов на основании соглашения об уплате алиментов
Удержание алиментов на основании нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов может производиться и в случае, если общая сумма удержаний на основании такого соглашения и исполнительных документов превышает пятьдесят процентов заработка и (или) иного дохода лица, обязанного уплачивать алименты.
Как правило размер удержаний из заработной платы на основании Судебного приказа,
исполнительного листа, соглашения по уплате алиментов и т.д. устанавливает Судебный
пристав исполнитель в Постановлении о возбуждении исполнительного производства, ко-
торое он вместе с исполнительным документом ( копией ) направляет в организации всех
форм собственности для исполнения. Это Постановление судебного пристава исполните-
ля ОБЯЗАТЕЛЬНО для исполнения предприятий, организация, учреждений и ИП.
Если должник, из заработной платы которого удерживают определённый размер зара-
ботной платы, не согласен с этим размером удержаний, то он имеет ПРАВО обратиться
письменно об изменении размера удержаний из его заработной платы непосредственно
к Судебному приставу исполнителю, возбудившего это исполнительное производство, а
потом в суд вынесший решение или Судебный приказ по конкретному делу.
Бухгалтерия, где работает должник, не имеет права сама изменять размер удержаний
из заработной платы на основании исполнительного документа.
Всего хорошего.
Спросить
Все.
Здравствуйте такой вопрос, у Меня несколько исполнительных листов (2),но на работу пришёл в бухгалтерию только 1 исполнительный лист, 2 других только счета арестовали и все.
Вот исполнительный лист которой пришёл на работу, то по нему удерживали с зарплаты 50%,долг погасился, но удержания в итоге на 40.000 больше получилось, скажите как вернуться деньги на зарплату карту или они пойдут в счёт погашения другого исполнительного листа?
На работу пришел исполнительный лист по взысканию долга по кредиту. Заработная плата составляет прожиточный минимум. 1-го февраля вышел закон о неприкосновенности прожиточного минимума. В исполнительном листе ничего про прожиточный минимум не указано. Имеет ли право бухгалтер удерживать с прожиточного минимума? И что будет если он не будет удерживать? Нужно ли ставить в известность приставов по закону?
Скажите пожалуйста могут ли по исполнительному листу снимать всю зарплату? На работу пришло два разных исполнительных листа на удержание 50% от зарплаты. Могут они по двум исполнительным листам снимать всю зарплату? 50% на один лист и ещё 50% на другой?
В 2012 года судебные приставы выдали справку что ими потерян исполнительный лист. Сейчас я хочу обратиться в суд для востановления исполнительного листа. Исполнительный лист был об алиментах 1/4 от зарплаты бывшего мужа, но у него официально зарплата 9000 рублей. Есть смысл востанавливать мне же не смогут платить так как это минимальный прожиточный минимум.
Что делать? Снимают 50% зарплаты, с основного места работы, согласно исполнительного листа. Устороилась на вторую работу, зарплата приходит на сбербанк. В итоге заблакировали карту сбербанка и сняли полностью всю зарплату, исполнительного листа на второй работе нет. в итоге деньги ушли в счет погашения долга, минуя исполнительный лист на основном месте работы. Помогите.
Пришёл исполнительный лист на работу, без моего ведома насчитали 50% от зарплаты и высчитать. Меня поставили перед фактом. На иждивении 2 школьника. Почему не оставляют прожиточный минимум. У меня зарплата и есть прожиточный минимум на троих.
Пришёл исполнительный лист на работу (долг по кредиту), уже выплачиваю детям 33 процента от зарплаты, сколько вообщем процентов должно удерживаться (алименты+кредит) с зп?
Банк подал в суд в нижнем Новгороде, но брала кредит в Москве. Исполнительного листа не была. Кредит платила банк деньги. Но на работу пришёл исполнительный лист. Если я уволюсь будет ли меня преследовать исполнительный лист.
Был поручителем по кредиту. В 2008 году был выдан исполнительный лист, но по нему в отношении меня никаких действий не предпринималось. В 2014 году возбуждено исполнительное производство на основании этого исполнительного листа. В апреле 2016 г. исполнительный лист пришел на работу. Есть ли сроки давности по исполнительным листам и исполнительным производствам.
