Вчера узнал что у всех работников в трудовой книжке стоит запись - уволен по собственному желанию, но без даты.
Работаю в большой компании водителем-экспедитором. Кризис компания не пережила и "умирает". Уже несколько месяцев работы нет. Многие увольняются, а сокращать фирма не собирается никого. Вчера узнал что у всех работников в трудовой книжке стоит запись - уволен по собственному желанию, но без даты. Взял копию трудовой, но никто мне ее заверять не стал.
Какие мои дальнейшие действия.
Уважаемый Дмитрий.
1. В случае вашего реального увольнения в ближайшее время при получении трудовой книжки УКАЗАТЬ ДАТУ её получения.
Обратиться в суд в месячный срок.
В соответствии со ст. 392 ТК РФ (Сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора). Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение ОДНОГО МЕСЯЦА со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
В соответствии со статьёй 80 Трудового кодекса РФ расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) допускается при получении работодателем письменного заявления работника об увольнении.
Однако в нарушение данного требования закона, вас уже намерены уволить с работы без какого-либо волеизъявления с вуашей стороны, (ни в письменной, ни в устной форме).
2. Чтобы зафиксировать данный факт уже сейчас обратитесь с жалобой в прокуратуру по месту нахождения работодателя и в Государственную иснпекцию по труду. Проверка зафиксирует этот факт и тогда незаконность вашего увольнения будет легко доказать в суде.
С уважением Тимошенко Владимир Андреевич.
Спросить
Нужно обращаться в суд, оспорить данное увольнение в месячный срок после увольнения или после получения книжки.
Спросить
Я работаю в крупной компании федерального значения, на сегодняшний момент компания проводит оптимизацию, собирается сокращать штат, до 14 ноября должны написать заявление на увольнение по собственному. Я не хочу писать заявление по собственному, мои какие дальнейшие действия, и что может сделать мне компания? Спасибо.
Работаю оператором ПК в крупной алкогольной компании. Происходит сокращение, но только просят написать заявление по "собственному желанию". С записью в трудовой книжке " по сокращению"никого не увольняют. Предлагают работу в компании, но совсем по другому профилю (например: рабочий по складу и т.д.)Все боятся и пишут по собственному желанию. Какую работу мне может предложить компания по моему профилю работы, или любую?
Я работаю в крупной фирме у которой начались финансовые проблемы. Процентов 90 персонала "уволили по собственному желанию". Мне тоже предлагали уволиться по собственному желанию, но я отказался. Сокращать работодатель отказался. С работодателем заключен трудовой договор, трудовой договор на руках. На данный момент организация уже 2 месяца работу не предоставляет и не платит зарплату уже 2 месяца.
Копию трудовой книжки не дают, справку 2 ндфл не дают.
Подскажите мои дальнейшие действия?
Неужели НИКТО не сможет ответить на вопрос:
в трудовой книжке неправильно велась нумерация записей:
16. Принят на работу в компанию "А"
17. Уволен из компании "А"
17.
Принят в компанию "Б"
18. Уволен из компании "Б"
19. Принят в компанию "В".
Каким образом исправить такую ошибку и надо ли ее исправлять?
В правилах ведения трудовых книжек такая ситуация не рассматривается. Там - только если ошибка в самой записи. Есть возможноть исправить книжку во всех фирмах с момента ошибки. Но как?
Если этот вопрос требует записи на платную консультацию, скажите!
Спасибо! Мария.
Сократили с работы. Чтобы получить деньги за второй месяц, решила не ехать на бывшую работу,, для предьявления трудовой книжки, что все еще не работаю, а заверить 1, 4 и следующую пустую страницу вкладыша трудовой книжки у натариуса, и послать по почте. Но натариус мне сказал, что надо заверять всю трудовую книжку вместе с вкладышем, отдельные (выборочно) листы он не имеет право заверять.
Но мне не нужна копия всей трудовой книжки, и стоит это очень дорого. В одной фирме проработала 15,5 лет (пока фирма не ликвидировалась). Фирма была сначала государственной, затем ООО, ЗАО и вообщем часто переименовывалась. Получилось на одну фирму много страниц.
Руководитель увольняется по собственному желанию, в трудовой книжке делают записьУволен по собственному желанию ст 280
Я работал в компаниии на должности генерального директора. Четыре месяца назад уволился из компании по собственному желанию,
написав заявление и оформив увольнение в трудовой книжке.
До сегодняшнего дня компания не назначает другого генерального директора, используя мое имя во всех инстанциях.
ВОПРОС: Какие действия я должен предпринять, что бы компания не подставила меня?
Мне предлагают уволиться с работы по собственному желанию вместо сокращения... работаю в фирме уже 8 лет водителем-экспедитором... какие у меня права?
Ответьте на вопрос:
в трудовой книжке неправильно велась нумерация записей:
16. Принят на работу в компанию "А"
17. Уволен из компании "А"
17.Принят в компанию "Б"
18. Уволен из компании "Б"
19. Принят в компанию "В".
Каким образом исправить такую ошибку и надо ли ее исправлять?
В правилах ведения трудовых книжек такая ситуация не рассматривается. Там - только если ошибка в самой записи. Есть возможноть исправить книжку во всех фирмах с момента ошибки. Но как?
С благодарностью за скорый ответ, Мария.
В трудовой книжке (вкладыше) имеется запись об увольнении по ст. 81 (прогул). Через суд муж был восстановлен на работе, а затем уволился по собственному желанию. В трудовой книжке только исправили записи. Книжку в день увольнения получил на руки. Но затем я узнал, что можно запросить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул. Как мне это сейчас сделать?
