Я работаю на декретной ставке, в трудовой договор прописано что я работаю до выхода Ивановой А.А на работу.
Я работаю на декретной ставке, в трудовой договор прописано что я работаю до выхода Ивановой А.А на работу. Если я сама соберусь в декрет имеют ли право меня уволить? Вообще какие права как у декретницы у меня есть?
Добрый день.
Если вы уйдете в отпуск по беременности и родам до выхода Ивановой А. А., то вас уволят после выхода из отпуска по уходу за ребенком. Если же вы будите беременны, но еще не доработаете до времени ухода в отпуск, то вас смогут уволить.
Данные положения установлены ст. 261 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю на двойной декретной ставке и в апреле 2017 года должна уйти в декрет. Могут ли меня уволить, если декретница выйдет на работу в мае? в трудовом договоре написано, что при выходе сотрудника с декрета он прерывается.
Ситуация следующая-я работала по срочному договору на месте декретницы, в договоре прописано-до момента выхода декретницы. Проработав 1,5 года ухожу в декрет, и вот 31 декабря вышла декретница, я еще нахожусь в декретном отпуске за ребенком до 1,5 лет. вопрос-имеют ли право меня уволить по статье 77 п.2 части первой? (повторяю-я еще в декрете)
Я работаю в ОАО-банк, по трудовому договору на определенный срок, на время отсутствующего работника, которых находится в декретном отпуске. Скажите пожалуйста имеют ли они право уволить меня если я сама соберусь в декретный отпуск и какие у меня есть права?
Я вышла работала вместо декретницы, и сама вышла в декрет, теперь моя организация хочет меня уволить, хотя декретница ещё не вышла на работу имеют ли права меня уволить?
Я работаю на декретном месте, со мной заключен срочный трудовой договор до 30.06.16. Сегодня мне сообщили что декретница выходит в понедельник на работу, т.е предупредили менее че за 1 неделю. Имеют ди право они меня уволить если срок договора еще не закончен, а ребенку декретницы всего 8 мес?
Я работаю на ИП, после того как подписали договор нам объявили, что кто соберется уходить в декрет, договор сразу разрывают. Договор подписывали на год, в договоре прописано, что они обязуются делать все отчисления, плюс меня оформили официально по трудовой. Какие я имею права если соберусь в декрет, и могут ли они меня уволить?!
Вопрос: на работу была принята сотрудница Петрова на время отсутствия Ивановой (причина - декрет). Проработав некоторое время, Петрова сама уходит в декрет. При выходе Ивановой из декрета можем ли мы уволить Петрову, находящуюся в декрете? Трудовой договор с Петровой был заключен на период декретного отпуска Ивановой. В период действия трудового договора освобождались рабочие места, обязаны ли мы были перевести Петрову на основное место работы?
Работаю вместо декретницы, сама звбеременела. Декретница выйдет на работу через 5 месяцев, а мне еще в декрет будет рано. Что делать? И какие у меня есть права и возможности?
В 2012 г я устроилась в компанию на декретную ставку, в договоре прописано: до выхода Ивановой. В 2013 г я сама ушла в декрет, и в этом году через месяц Иванова выходит на рабочее место. Имеет ли право работодатель уволить меня несмотря на мое положение (декретный отпуск)? Спасибо.