По закону возможен такой график для водителя: днем 12-и часовой рабочий день, на следующий день в ночь 12 часовой рабочий день
По закону возможен такой график для водителя: днем 12-и часовой рабочий день, на следующий день в ночь 12 часовой рабочий день, потом один выходной?
Здравствуйте, Алина!
Нормальный период рабочего времени не должен превышать 40 часов за неделю (ст.91 ТК РФ). Исходя из Ваших данных, рабочая неделя имеет 60-ти часовую продолжительность. Работодатель обязан следить за соблюдением режима рабочего времени. Его изменение в большую сторону возможно только с согласия работника.
С уважением,
Юрист ЮК “Феникс”
Щербакова Елена Валериевна
СпроситьВозможен ли такой график при 8 часовой рабочей смене 2 дня в день/выходной/2 дня в ночь /выходной? Должны ли быть выходные по два дня.
ГРАФИК РАБОТЫ 2/2 (ДЕНЬ, НА СЛЕДУЮЩИЙ НОЧЬ, ОТСЫПНОЙ, ВЫХОДНОЙ)
У МЕНЯ 12 ЧАСОВОЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ИМЕЕТ ЛИ НАЧАЛЬНИК ОСТАВЛЯТЬ МЕНЯ НЕ ОПЛАЧИВАЯ ВРЕМЯ ЗАДЕРЖКИ. ГРАФИК РАБОТЫ 2/2 (ДЕНЬ, НА СЛЕДУЮЩИЙ НОЧЬ, ОТСЫПНОЙ, ВЫХОДНОЙ)
В праве начальник задерживать подчиненного.
У меня 12 часовой рабочий день, имеет ли начальник оставлять меня не оплачивая время задержки. График работы 2/2 (день, на следующий ночь, отсыпной, выходной)
Изменился график работы - Как приспособиться к новому режиму после 10 лет работы по старому графику?Работал 10 лет в организации по графику 12 часов в день, на следующие сутки в ночь 12 часов и два дня выходной. Со следующего месяца вывесели график работы. Там указанно что работаю только в день. График плавующий 12 часов работаю на следующий день выходной. Далие 12 часов работаю, потом на следующей день 8 часов работаю. После чего один выходной потом на 12 часов работы. Как мне быть в данной ситуации?
Вправе ли работодатель изменять продолжительность рабочей смены? Ситуация следующая: график 12-часовой, день-ночь-отсыпной-выходной. На август в графике стоят вместо 12-часовых смен 4-часовые, растянутые, соответственно, на весь месяц. Т.о. получается, что выходной в этот месяц у меня только один, на все остальные выходные мне наставили эти 4-часовые смены. Правомерно ли такое изменение графика?
Вот хотела бы у вас проконсультироваться по поводу графика работы Всё дело в том что я работаю у нас на целлюлозном комбинате лаборантом химического анализа в цехе дрожжей и лигносульфонатов график работы у меня такой по 12 часов один день с ночи отсыпной и иду с утра потом один день выходной и снова в ночь и так далее в принципе у нас один нормальный выходной выше стоящее начальство не хочет перевести нас по нормальному графику как ходят другие рабочие с других цехов один день с 8 утра до 20 часов другой день с 20 до 8 часов отсыпной и выходной как мне поступить что бы сделать хороший график и вообще по закону мы имеем право ходить по такому графику как у нас или нет
существует ли по закону такой график с 20 до 8 в ночь отсыпной с 8 до 20 выходной и снова в ночь и хотелось бы узнать минимальный зарабаток Вот у меня в месяц выходит вместе с авансом 7 или 8 тысяч.
Супруга работает на заводе по трехбригадному, двухсменному графику. В 2017 в графике часто встречается восемь смен с одним выходным после четвёртой, т.е. ночь-день-ночь-день-выходной-день-ночь-день-ночь. Получается за 13 дней рабочих один выходной 36 часов.
Возник такой вопрос-сколько часов рабочих в месяц должно быть при сменном графике работы? В договоре у меня прописан график работы-день, ночь, отсыпной, выходной. Но так как будут открываться ещё новые точки, то график хотят сделать с 10 или 11 утра и до 2-х ночи. Т.е. выходит по 15 или 16 часов 2/2. Вообще возможен такой график? Должны ли оплачивать переработку, если такой график превышает норму рабочего времени?
График моей работы составляет 12 часов день 12 часов ночь, я перевёлся на 8 часовой рабочий день 5/2, но начальство требует что бы я вышел на работу и не отгулял свой второй выходной с ночи, это законно?
