Юридическая консультация онлайн
1722
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
154
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 12. Действие трудового законодательства и иных актов, содержащих нормы трудового права, во времени

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, вступает в силу со дня, указанного в этом законе или ином нормативном правовом акте либо в законе или ином нормативном правовом акте, определяющем порядок введения в действие акта данного вида.

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, либо отдельные их положения прекращают свое действие в связи с:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

истечением срока действия;

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

вступлением в силу другого акта равной или высшей юридической силы;

отменой (признанием утратившими силу) данного акта либо отдельных его положений актом равной или высшей юридической силы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Закон или иной нормативный правовой акт, содержащий нормы трудового права, не имеет обратной силы и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие.

Действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, распространяется на отношения, возникшие до введения его в действие, лишь в случаях, прямо предусмотренных этим актом.

В отношениях, возникших до введения в действие закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, указанный закон или акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

Действие коллективного договора, соглашения во времени определяется их сторонами в соответствии с настоящим Кодексом.

(часть шестая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Локальный нормативный акт вступает в силу со дня его принятия работодателем либо со дня, указанного в этом локальном нормативном акте, и применяется к отношениям, возникшим после введения его в действие. В отношениях, возникших до введения в действие локального нормативного акта, указанный акт применяется к правам и обязанностям, возникшим после введения его в действие.

(часть седьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Локальный нормативный акт либо отдельные его положения прекращают свое действие в связи с:

истечением срока действия;

отменой (признанием утратившими силу) данного локального нормативного акта либо отдельных его положений другим локальным нормативным актом;

вступлением в силу закона или иного нормативного правового акта, содержащего нормы трудового права, коллективного договора, соглашения (в случае, когда указанные акты устанавливают более высокий уровень гарантий работникам по сравнению с установленным локальным нормативным актом).

(часть восьмая введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Трудовой кодекс (ТК РФ), N 197-ФЗ от 30.12.2001 Статья 130
читать ответы (1)
Теги:
Есть ли такое в тк рф что можно не дорабатывать 12 минут до ставки с сохранением детского пособия?
читать ответы (1)
Теги:
Мы работаем полностью по Трудовому кодексу. Я написала заявление на увольнение 21.12.2015. Руководство предложило отработать две недели
читать ответы (2)
Теги:
Я работаю в организации по трудовому кодексу график 5/2 имеют ли право работадатель застовлять по 12 часов? Могу ли я аннонимно обратиться для проверки?
читать ответы (3)
Теги:
Меня уволили 31.12.2015 г. по пункту 3 части первой статьи 77 ТК РФ. Заявления на увольнение я не писал, мне просто предложили забрать трудовую книжку, что я и сделал.
читать ответы (3)
Теги:
Уволена в связи с сокращением штатов ст.81 ТК РФ п.2 ч.1 с 12.04.2016, без двухмесячной отработки, дата увольнения 17.02
читать ответы (2)
Теги:
Вопрос по ТК РФ. 15.12.2016 вышел приказ о изменении организационных условий труда 10.01.2017 мне вручили уведомление о том, что в течении двух месяцев будет предложена новая работа.
читать ответы (10)
Теги:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение