Юридическая консультация онлайн
2554
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
151
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 15. Трудовые отношения

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовые отношения - отношения, основанные на соглашении между работником и работодателем о личном выполнении работником за плату трудовой функции (работы по должности в соответствии со штатным расписанием, профессии, специальности с указанием квалификации; конкретного вида поручаемой работнику работы) в интересах, под управлением и контролем работодателя, подчинении работника правилам внутреннего трудового распорядка при обеспечении работодателем условий труда, предусмотренных трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором.

(в ред. Федерального закона от 05.05.2014 N 116-ФЗ)

Заключение гражданско-правовых договоров, фактически регулирующих трудовые отношения между работником и работодателем, не допускается.

(часть вторая введена Федеральным законом от 28.12.2013 N 421-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Как правильно трактовать статью 194 ТК РФ. Если выговор вынесен 15 июля 2012 года, когда он должен быть снят. 31 декабря 2012 года или 15 июля 2013 года.
читать ответы (2)
Если я увольняюсь по сокращению штата, в соответствии со ст. 180 ТК РФ, то есть досрочно, например с 15 апреля, то с какого времени у меня будет исчи
читать ответы (7)
Я пенсеонерка, отработала 15 лет на севере, в 31.05.2001 году была уволена по статье 33 п.1 кЗОТ РФ ликвидация предприятия, приказ 146 от 31.10.01
читать ответы (2)
Увольнение 28.04.15 пункту 1 части первой ст.81 ТК РФ ликвидации предприятия. Уведомление о ликвидации от 03.04.15, соответственно до 03.06
читать ответы (2)
Я написал заявление на увольнение с 15.06.2015. Был оформлен официально по ТК РФ.Когда мне должны рассчитать мою заработную плату?
читать ответы (2)
Задержка зарплаты более 15 дней. Согласно статьи 142 Трудового кодекса РФ работодатель и (или) уполномоченные им в установленном порядке представител
читать ответы (2)
Статься 142 ТК РФ: в случае задержки выплаты ЗП на срок более 15 дней работник имеет право, известив работодателя в письменной форме, приостановить работу на весь период до выплаты залержанной суммы.
читать ответы (1)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение