Юридическая консультация онлайн
2480
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
43
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 79. Прекращение срочного трудового договора

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Срочный трудовой договор прекращается с истечением срока его действия. О прекращении трудового договора в связи с истечением срока его действия работник должен быть предупрежден в письменной форме не менее чем за три календарных дня до увольнения, за исключением случаев, когда истекает срок действия срочного трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника.

(часть первая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время выполнения определенной работы, прекращается по завершении этой работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Трудовой договор, заключенный для выполнения сезонных работ в течение определенного периода (сезона), прекращается по окончании этого периода (сезона).

(часть четвертая в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Можно ли прописать в срочном труд. Договоре след. Образом, ссылаясь на ст.59,79 ТК РФ - "с лицами, поступающими на работу в организации, созданные на
читать ответы (1)
Заключен срочный трудовой договор до 28 фев. 2018 г. Согласно ст. 79 ТК РФ, работодатель обязан письменно предупредить работника о прекращении его действия не менее чем за 3 календарных дня.
читать ответы (1)
Ст. 79 ТК РФ гласит: Трудовой договор, заключенный на время исполнения обязанностей отсутствующего работника, прекращается с выходом этого работника на работу Т.
читать ответы (2)
Я уволен по ст.79 ТК РФ, о чем был издан от 2.03.08 г. приказ. Но я в период с 28.2.08 г. по 5.03.08 г. находился на больничном (временная нетрудоспособность)
читать ответы (2)
Проработала в организации 4 года. В связи с сокращением должности мне предложили перевод на место сотрудницы которая ушла в декрет
читать ответы (2)
Иностранный работник уволен по 79 ТК РФ статье вправе он рас считывать на выходное пособие. И какой размер пособия предусмотрен для районов Крайнего Севера.
читать ответы (2)
Я устроилась в организацию по Трудовому кодексу, потом через увольнение меня приняли по 79-ФЗ. При этом в трудовой книжке после записи об увольнении
читать ответы (1)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение