Юридическая консультация онлайн
1884
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
90
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 82. Обязательное участие выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При принятии решения о сокращении численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя и возможном расторжении трудовых договоров с работниками в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса работодатель обязан в письменной форме сообщить об этом выборному органу первичной профсоюзной организации не позднее чем за два месяца до начала проведения соответствующих мероприятий, а в случае, если решение о сокращении численности или штата работников может привести к массовому увольнению работников - не позднее чем за три месяца до начала проведения соответствующих мероприятий. Критерии массового увольнения определяются в отраслевых и (или) территориальных соглашениях.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При проведении аттестации, которая может послужить основанием для увольнения работников в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 81 настоящего Кодекса, в состав аттестационной комиссии в обязательном порядке включается представитель выборного органа соответствующей первичной профсоюзной организации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором может быть установлен иной порядок обязательного участия выборного органа первичной профсоюзной организации в рассмотрении вопросов, связанных с расторжением трудового договора по инициативе работодателя.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Пожалуйста увольнение по статья 82 часть 2 п.2 (по инициативе сотрудника) Трудового кодекса РФ является отрицательным или нет? и с чем это связано?
читать ответы (9)
Теги:
Если уволили по статье 82 ч 2, пункт 15 по тк рф через какое время можно востановиться.
читать ответы (1)
Теги:
По известным причинам я перевёз свою маму, которой на сегодняшний день 82 года в гор. Геленджик. После получения гражданства ей в УФМС по Краснодарскому краю в гор.
читать ответы (1)
Теги:
Я был сокращен с бывшего предприятия по статье 82 пункт 2 ТК РФ, встал в центр занятости населения, получил статус безработного, в течение 3 месяцев
читать ответы (1)
Теги:
Увольнение по п.2 ч 1 ст.82 ТК РФ интересуют сроки выплат за 3 месяца. В день увольнения - ясно. Вторая выплата должна быть через месяц после увольнения или через 2 месяца?
читать ответы (1)
Теги:
Считается ли статья 82 ч. 2 п. 8 ТК РФ отрицательной.
читать ответы (1)
Теги:
Три месяца назад уволен по статье 82, пункт 6, подпункт б ТК РФ. В Центре Занятости Населения вакансия по моей профессии только у моего бывшего работадателя.
читать ответы (1)
Теги:
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение