Юридическая консультация онлайн
2206
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
146
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 120. Исчисление продолжительности ежегодных оплачиваемых отпусков

Продолжительность ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков работников исчисляется в календарных днях и максимальным пределом не ограничивается. Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При исчислении общей продолжительности ежегодного оплачиваемого отпуска дополнительные оплачиваемые отпуска суммируются с ежегодным основным оплачиваемым отпуском.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Объясните пожалуйста мне смысл ст. 120 ТК РФ. Какое максимальное количество дней может предоставить работодатель своему работнику в качестве отпуска
читать ответы (1)
Хочу взять отпуск по вредности на 12-ть рабочих дней с 22 декабря. Вопрос стоит в определении окончания отпуска. Т.к. с 22 – 31 – 9 дней (по шестидневному рабочему календарю)
читать ответы (1)
Работаю водителем троллейбуса. Скользящий график, учётный период месяц, суммированный учёт рабочего времени. По ТК РФ нельзя больше 120 в год (10 ч в месяц)
читать ответы (1)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение