Юридическая консультация онлайн
2351
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
48
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 151. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.

Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

151 ст тк РФ работадатедь не хочет платить за замещение.
читать ответы (3)
Статья 151 ТК РФ предусматривает оплату труда при совмещении профессий и выполнение обязанностей временно отсутствующих работников
читать ответы (1)
Оплата по ст.151 ТК РФ производится от оклада, или оклада со всеми надбавками.
читать ответы (1)
Сдравствуйте, ситуация такова, работодатель нарушает ТК РФ 60,60.2 и 151 ст. Обращался в правком, к трудовому инспектору, действий ни каких от них не
читать ответы (2)
Согласно ст. 151 Трудового кодекса РФ « При…. исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику предоставляется доплата».
читать ответы (1)
Если при доплате уборщикам за уборку туалетов опираться на ТК РФ ст.151, значит ли уборка туалетов "расширенная зона обслуживания"?
читать ответы (1)
Прошу помощи в разрешении следующей ситуации. В организацию принят человек рабочим на 1,0 ставку. Так как оклад очень маленький, а работник ценный, е
читать ответы (1)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение