Юридическая консультация онлайн
2351
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
21
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком; работникам, получившим в период работы у данного работодателя трудовое увечье или профессиональное заболевание; инвалидам Великой Отечественной войны и инвалидам боевых действий по защите Отечества; работникам, повышающим свою квалификацию по направлению работодателя без отрыва от работы.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Действительно ли не применяется ст 179 тк рф в случае, если в организации сектор ликвидируется полностью и поэтому, как говорят юристы, работодатель на своё усмотрение предлагает должности.
читать ответы (1)
Я восстановлена на работе после незаконного сокращения по решению суда. Была нарушена ст.179 ТК РФ. У меня внуки признаны членами семьи с общим бюджетом.
читать ответы (2)
Правомочны ли члены профсоюза принять трудовое соглашение, где внесены изменения в ст.179 ТК РФ о преимущественном праве на оставление на работе, помимо предусмотренных ст.
читать ответы (2)
В чем различие понятий "сокращение численности" и "сокращение штата" (ст.179 ТК РФ)?
читать ответы (2)
В ст 179 ТК РФ написано: "При равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии дву
читать ответы (2)
У меня вопрос. Согласно статьи 179 Трудового кодекса РФ при сокращении численности или штата работников при р а в н о й производительности труда и к
читать ответы (2)
На работе сокращение штатов, меня сокращают, но я предоставила справки пользуясь статьёй 179 ТК РФ, что мать пенсионерка, отец пенсионер и инвалид 3
читать ответы (2)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение