Юридическая консультация онлайн
2491
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
142
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 288. Дополнительные основания прекращения трудового договора с лицами, работающими по совместительству

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, трудовой договор, заключенный на неопределенный срок с лицом, работающим по совместительству, может быть прекращен в случае приема на работу работника, для которого эта работа будет являться основной, о чем работодатель в письменной форме предупреждает указанное лицо не менее чем за две недели до прекращения трудового договора.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

На какую статью ТК РФ нужно сослаться и с какой формулировкой приказа в случае увольнения совместителя по основанию, указанному в ст
читать ответы (1)
Я работаю в одной компании А по совместительству. Есть срочный трудовой договор (цитата из договора: 2.1. Договор заключается между Работодателем и Работником на три года.
читать ответы (1)
Мной подан иск о восстановлении на работе к работодателю (НИИ) , уволившему по сокращению штатов в связи с сокращением структурного подразделения, в
читать ответы (2)
Просим Вас помочь нам во вопросу увольнения совместителя. Работник работает в нашей организации по совместительству
читать ответы (1)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение