Юридическая консультация онлайн
2371
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
Читать отзывы о юристах
183
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет

Трудовой кодекс Российской Федерации. Статья 336. Дополнительные основания прекращения трудового договора с педагогическим работником

Помимо оснований, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, основаниями прекращения трудового договора с педагогическим работником являются:

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

1) повторное в течение одного года грубое нарушение устава организации, осуществляющей образовательную деятельность;

(в ред. Федерального закона от 02.07.2013 N 185-ФЗ)

2) применение, в том числе однократное, методов воспитания, связанных с физическим и (или) психическим насилием над личностью обучающегося, воспитанника;

3) достижение предельного возраста для замещения соответствующей должности в соответствии со статьей 332 настоящего Кодекса;

(п. 3 в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

4) утратил силу с 1 января 2015 года. - Федеральный закон от 22.12.2014 N 443-ФЗ.

Телефонная консультация 8 800 505-91-11

Звонок бесплатный

ответов от юристов и адвокатов

Как можно обжаловать увольнение по пункту 2 статьи 336 ТК РФ?
читать ответы (1)
В какой период времени можно уволить сотрудника по пункту 2 статьи 336 ТК РФ? Где это прописано?
читать ответы (1)
Прошу подскажите: могут ли школьного учителя уволить по ст. 336, ч.1, п.2 тк рф, если он является членом участковой избирательной комиссии с правом решающего голоса - срок полномочий до апреля 2018 г.
читать ответы (1)
В ст.336 Трудового Кодекса РФ говорится, что с педработником могут расторгнуть трудовой договор даже в случае однократного применения им психического насилия.
читать ответы (2)
Уволен педагог по п.2 ч.1 ст.336 ТК РФ, подал иск в суд, как лучше составить возражение на иск, какие есть особенности, спасибо.
читать ответы (2)
Является ли увольнение по пункту 2 статьи 336 ТК РФ мерой дисциплинарного взыскания?
читать ответы (1)
29.04.2016 г. сотрудница была уволена по ст.336 п. 2 ТК РФ в связи с применением физического насилия над ребенком. Суд не восстановил ее на работе
читать ответы (3)
Консультация юристов и адвокатов
спросить
Спросить юриста быстрее Ответ за 5 минут
Администратор печатает сообщение