Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
9958
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
86
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
|
Свежее
|
Популярное
|
По группам
Задать вопрос юристу
8 800 505-92-65
Звонок бесплатный
Сообщество юристов и граждан по:
Увольнению
2687
юристов
13892
участникa
Бесплатная консультация юриста
8 800 505-91-11

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
ТАТЬЯНА, г. Курган
ТАТЬЯНА
11.01.2017 в 08:09
Россия, г. Курган | Вопросов: 1

При увольнении по статье выплаты - ТАТЬЯНА, г. Курган

При увольнении по статье 81 ч.1 была проведена выплата оклада за прошедший месяц и среднемесячное пособие за следующий месяц. Не была выплачена премия за выполнение планов организации с момента уведомления о прекращении договора. Ссылаются что нет приказа на выплату премии что является основанием для ее выплаты. Можно ли каким либо образом получить заработанные деньги? И какие вообще выплаты и в какие сроки должны проводиться по статье 81 ч.1

номер вопроса №11979832
прочитан 14 раз
Теги: Уведомление о прекращении договора, Учет в службе занятости, Расторжение трудового контракта,

1 ответ на вопрос от юристов 9111.ru

  • Юрист Чернова Анна Михайловна
    Личная консультация
    Россия, г. Иркутск | отзывов: 236 | ответов: 498

    Татьяна, выплата премий является правом работодателя, а не его обязанностью. Если он не вынес приказ о ее выплате, значит выплат не будет. Это общее правило. Если в коллективном договоре указаны какие-либо опр условия для выплаты, значит нужно его внимательно прочесть. Расторжение трудового контракта в связи с ликвидацией хозяйствующего субъекта или организации, как и сокращение штатов сопровождается выдачей увольняемому работнику пособия. Его размер определяется исходя из среднемесячного заработка, помимо того работодателю вменяется производство выплат на период трудоустройства. Максимальный срок – не более двух месяцев от момента увольнения.

    По решению территориального подразделения службы занятости пособие может сохраняться и далее. Происходит это в том случае, если уволенный работник в течение 14 суток не был трудоустроен государственным органом. Соответственно гражданин должен стать на учет в службе занятости.

    Вам помог ответ?
    Благодарю Вас!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы