Задать вопрос юристу
8 800 505 92 65
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет
Альфия, г. Самара
11.01.2017 12:32
Россия, г. Самара | Вопросов: 2

Подскажите, пожалуйста, при увольнении по сокращению положена компенсация

При увольнении по сокращению положена компенсация в размере среднемесячной заработной платы за три или за два месяца? И если я напишу заявление о моем письменном согласие об увольнение до истечения двухмесячного срока, то должна быть выплачена дополнительная компенсация?

С уважением,

Альфия.

номер вопроса №11981018
прочитан 19 раз
Подскажите, пожалуйста, при увольнении по сокращению положена компенсация

Ответы юристов 9111.ru

1 ответ
  • Юрист Фесенко Елена Александровна
    Личная консультация
    Россия, г. Екатеринбург | отзывов: 422 | ответов: 1 024
    11.01.2017 12:38

    Здравствуйте, Альфия!

    В соответствии с требованием ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по решению органа службы занятости населения при условии, если в двухнедельный срок после увольнения работник обратился в этот орган и не был им трудоустроен.

    Таким образом, максимальный срок сохранения за работником среднего заработка составляет три месяца (с зачетом выходного пособия).

    В соответствии со ст. 180 Трудового кодекса РФ работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор ранее, чем за два месяца до проведения сокращения штата, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере его среднего заработка, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении. Всего доброго!

    __
    Е.Фесенко
    Для личных консультаций по трудовым спорам вы можете обратиться на fesenko.aleaziyf@yandex.ru (платно).

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-92-65, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы:

Задать вопрос
Вопрос юристу...
Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону. Юрист Вам поможет!
8 (800) 505-92-65