Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
6989
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
75
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 5 922 251
8 800 505-91-11
Вопрос юристу
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Владимир, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Хотелось бы узнать насколько правомерны были действия со стороны руководства компании?

Ситуация следующая... Работаю в магазине электроники и бытовой техники. Находясь на больничном, получил звонок от заместителя управляющего магазином, который сообщил мне о необходимости в обязательном порядке явиться на всеобщее собрание. Придя на собрание выяснилось, что меня и моего коллегу лишают премиальной части заработной платы на 50%, а так же управляющей было предъявлено требование о том, что мы должны написать заявления об увольнении по собственному желанию с открытой датой. Причиной таких действий со стороны руководства стала следующая ситуация: В компании существует услуга по установке програмного обеспечения. Существует пакет определённых программ, который может быть установлен покупателю за отдельную плату. Однажды в магазин пришла женщина и приобрела ноутбук. Мой коллега предложил ей установить програмное обеспечение. Женщина согласилась, но в процессе общения выяснилось, что ей нужны были программы, которые не входили в пакет программ, предоставляемых магазином. Тогда коллега предложил установить эти программы у неё дома, так как правила магазина исключают возможность установки какого-либо стороннего ПО на территории магазина. Находясь на выходном дне, я получил звонок от моего коллеги с предложением подойти по адресу и установить программное обеспечение, на что я дал своё согласие. В тот же день мною была осуществлена установка определённого списка программ путём скачиванияи установки этих программ через интернет с официального сайта разработчика. Через месяц эксплуатации, ноутбук вышел из строя. Женщина сдала устройство по гарантии в магазин, а когда ремонт/замена были произведены (спустя месяц), стала требовать у руководства установки тех же самых программ, которые ей были установлены мною до поломки ноутбука, называв при этом моё имя и имя коллеги. После чего руководством предпринемаются вышеописанные действия в отношении нас двоих.

Заявления в день собрания нами были подписаны из-за страха лишиться оставшейся премиальной части зарплаты.

Хотелось бы узнать насколько правомерны были действия со стороны руководства компании? Каковы шансы вернуть удержанную часть зарплаты путём обращения в трудовую комиссию и каковы вообще наши дальнейшие шаги? В данный момент мы оба находимся на больничном, то есть пока что не уволены.

номер вопроса №11984739
прочитан 6 раз
Хотелось бы узнать насколько правомерны были действия со стороны руководства компании?

1 ответ от юристов 9111.ru

  • Юрист Евграфов Михаил Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 4 405 | ответов: 9 579

    Здравствуйте. Чтобы ответить на Ваш вопрос нужно ознакомиться с вашими должностными инструкциями, положением о порядке премирования и депремирования и другими локальными актами. В законах Вашу ситуацию найти невозможно.

    Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

    Консультации в личной почте и по телефону ТОЛЬКО платные.
    Спасибо, буду знать.
Владимир, г. Санкт-Петербург
Россия, г. Санкт-Петербург | Вопросов: 1

Большое спасибо за Ваш ответ. Скажите, пожалуйста, каким образом я могу востребовать подобного рода документы и какие именно документы указывать, если я не знаю, как именно они называются в компании, в которой я работаю?

номер вопроса №11984796
  • Юрист Немиров Олег Валерьевич
    Личная консультация
    Россия, г. Белгород | отзывов: 8 487 | ответов: 24 661

    Добрый день, уважаемый Владимир

    Эти документы есть в отделе кадров и с ними вас ознакамливали при приему на работу

    С Новым годом 2017 годом!!!

    Написание исков ,консультации
    +7 (920) 573-5315 -платно
    Viber,WhatsApp+7 (920) 573-5315
    top.urist.ua@gmail.com
    Skype top.urist

    тел.067-706-3-00-2
    Спасибо за грамотный ответ!
  • Юрист Стюф Вероника Григорьевна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 1 274 | ответов: 3 779

    Запросите документы письменно, пусть работодатель на вашем экземпляре заявления поставит подпись что получили и штамп входящий если есть, заявление пишите на имя директора, также можете направить по почие России. Удачи.

    С уважением, ведущий юрисконсульт Стюф Вероника Григорьевна
    тел.+7-911-003-14-98, эл.почта ooosvpravo@yandex.ru
    сайт juridicheskie-uslugispb.ru
    Спасибо за грамотный ответ!
  • Юрист Евграфов Михаил Вячеславович
    Личная консультация
    Россия, г. Астрахань | отзывов: 4 405 | ответов: 9 579

    Здравствуйте. Я Вам написал, как они называются. Название, конечно, примерное. Но работодателю будет понятно.

    Так и запрашивайте письменно. Ссылайтесь на ст. 62 ТК РФ

    Всего доброго. Спасибо, что выбрали наш сайт.

    Консультации в личной почте и по телефону ТОЛЬКО платные.
    Спасибо за ответ!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы