Добро пожаловать на сайт юридических консультаций онлайн
9450
бесплатных консультаций дали наши юристы за 24 часа
75
юристов
сейчас на сайте
ждут ваших вопросов
Юридическая
Cоциальная Cеть 9111.ru Cоц. Cеть 9111.ru
Нас уже 6 033 585
8 800 505-91-11
Спросить бесплатно
Задать вопрос юристу
8 800 505-91-11
Звонок бесплатный

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 800 505-91-11, юрист Вам поможет
Вадим, г. Астрахань
Россия, г. Астрахань | Вопросов: 12

Вопрос: Имеет ли право работник не возвращать эту сумму и на какие статьи закона он должен при этом ссылаться?

Ситуация: Работника уволили в связи с окончанием срока действия срочного трудового договора 31.12.2016 г. Общий расчет он получил 23.12.2016 г. (внутренний приказ по организации), до 31.12.2016 г. последнего рабочего дня ему осталось проработать несколько дней, однако с 27.12.2016 г. работник ушел на больничный и пробыл до 09.01.2017 г. При перерасчете, сумма больничного (за период с 27.12.2016 до 31.12.2016 г.) оказалась меньше суммы оплаченной за тот же период ранее (за фактически неотработанное время) и разница составила 3000 руб. которую требует работодатель вернуть. Вопрос: Имеет ли право работник не возвращать эту сумму и на какие статьи закона он должен при этом ссылаться?

номер вопроса №12172863
прочитан 12 раз
Вопрос: Имеет ли право работник не возвращать эту сумму и на какие статьи закона он должен при этом ссылаться?

2 ответa от юристов 9111.ru

  • Юрист Базарова Юлия Тахировна
    Личная консультация
    Россия, г. Санкт-Петербург | отзывов: 970 | ответов: 2 148

    Добрый вечер! Работник обязан вернуть излишне выплаченные денежные средства. В противном случае работодатель вправе обратиться в суд и взыскать в судебном порядке.

    Остались вопросы?
    Напишите !
    Личные консультации платны.
    Стоимость консультации от 200 рублей.
  • Юрист Лапина Татьяна Борисовна
    Личная консультация
    Россия, г. Москва | отзывов: 7 690 | ответов: 19 209

    Цитата:
    При перерасчете, сумма больничного (за период с 27.12.2016 до 31.12.2016 г.)
    Заработная плата работнику выплачивается на основании табеля учёта рабочего времени. Работнику, у которого срок договора истекает 31.12.16 должны были выдать расчёт не 23-го, а в день увольнения 31.12.16. Согласно ст. 14 ТК РФ Если последний день срока приходится на нерабочий день, то днем окончания срока считается ближайший следующий за ним рабочий день. Соответственно днём увольнения будет первый рабочий день после новогодних праздников - 9.01.2017 года. Соответственно днём увольнения считается 9 января 2017 года. В этот день работник и должен был получить расчёт. Со дня наступления временной нетрудоспособности в табеле должны стоят невыходы по невыясненным причинам. Работнику обязаны оплатить в день увольнения зарплату до 26-го, а остальные дни оплате не подлежат, пока работник не предъявит больничный. Пособие работнику должно быть выплачено позже после предъявления больничного за все дни нетрудоспособности, включая праздничные дни с 27.12.16 по 09.01.17 в зависимости от страхового стажа. Обращайтесь с жалобой в прокуратуру. Ничего вы работодателю не должны. Это он вам ещё должен. Налицо нарушения трудового законодательства.

    С уважением, Татьяна Лапина
    Спасибо за объяснение!

Ваш бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните по бесплатному многоканальному телефону 8 (800) 505-91-11, юрист Вам поможет.

Похожие вопросы